Mapeamento dos indicadores de desempenho organizacional em pesquisas da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo no período de 2000 a 2008

Nascimento, Sabrina; Bortoluzzi, Sandro César; Dutra, Ademar; Ensslin, Sandra Rolim

doi:10.5700/rausp1018

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“…A análise dos indicadores proposta por este artigo consistiu em identificar por meio do portfólio bibliográfico os artigos que possuíam indicadores propostos ou aplicados para a gestão de P&D. Os indicadores assumem papel fundamental, pois são instrumentos capazes de fornecer informações para o processo de tomada de decisão (NASCIMENTO et al, 2011).…”

Section: Análise Dos Indicadoresunclassified

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PROPOSTA DE INDICADORES PARA A GESTÃO DE P&D EM PROJETOS DE PESQUISAS DE UNIVERSIDADES

Piovesani

2019

P&P

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Proposta de Indicadores para a Gestão de P&D em projetos de pesquisa de universidade ResumoA presente pesquisa tem o objetivo de construir uma proposta de indicadores para a gestão de P&D em projetos de pesquisas de universidades. Para alcançar o objetivo proposto buscou-se identificar na literatura científica os indicadores propostos ou aplicados para a gestão de P&D no contexto geral das organizações, posteriormente esses indicadores foram validados para o contexto de P&D em projetos de pesquisas de universidades. Os principais resultados foram: (i) identificou-se 296 indicadores que se propõe avaliar a gestão de P&D das organizações, tais como: recursos humanos, patentes e resíduos; e, (ii) validou-se 182 indicadores de desempenho para a gestão de P&D em projetos de pesquisas de universidades, tais como: inovação tecnológica, investimento em produção e pessoal de P&D. Como implicações para literatura têm-se: (i) identificação dos indicadores a partir de um conjunto de artigos selecionados; e, (ii) identificação da aplicação dos indicadores na gestão de um projeto de P&D universitário. AbstractThis research aims to build a proposal of indicators for the management of R&D in university research projects. To achieve the proposed objective sought to identify the scientific literature the indicators proposed or applied to the R&D management within the overall context of organizations, then these indicators have been validated for the R&D context in university research projects. The main results were: (i) it identified 296 indicators that proposes to assess the management of R&D in the general context of organizations such as: human resources, patents and waste; and, (ii) validate 182 performance indicators for the management of R&D in university research project, such as: technological innovation, investment in production and R&D personnel. As implications for this research to literature we have: (i) identifying indicators from a set of selected items; and, (ii) application identification of indicators for the management of a university R&D project.

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Section: Análise Dos Indicadoresunclassified

“…Dos 25 artigos que compõem o presente portfólio bibliográfico apenas 16 artigos possuíam esta característica, e destes artigos somente 8 artigos mensuram os indicadores (NASCIMENTO et al, 2011).…”

Section: Análise Dos Indicadoresunclassified

PROPOSTA DE INDICADORES PARA A GESTÃO DE P&D EM PROJETOS DE PESQUISAS DE UNIVERSIDADES

Piovesani

2019

P&P

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“…Essa nova perspectiva social exigiu um novo olhar sobre o que significa avaliar o desempenho organizacional. Avaliar o desempenho consiste em atribuir valor àquilo que uma organização considera importante diante de seus objetivos estratégicos (Nascimento, et al, 2011). Para viabilizar o processo de criação instrumentos de avaliação, a partir da década de 1990, o Ministério de Educação e Cultura (MEC) vem desenvolvendo suporte teórico-metodológico.…”

Section: Introductionunclassified

Autoavaliação e seus Drivers de Mudança Institucional Baseado na Capacidade Absortiva

Soares¹,

Mazon²

2016

RIAE

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Este artigo tem como objetivo verificar a implantação do SkandiaNavigator como uma ferramenta de gestão em um programa de cursoslatu sensude ensino a distância como fator avaliativo da capacidade absortiva. O SkandiaNavigator se baseia no conceito de capital intelectual para articular recursos, capacidades e competências organizacionais, assim foi utilizado para mensurar a capacidade absortiva da IES no tocante ao curso lato sensu Ead.O SkandiaNavigator consiste em trinta indicadores divididos em sete áreas, sendo o foco financeiro referente aos resultados ocorridos e os focos nos clientes, nos recursos humanos e nos processos voltados ao que ocorre no momento na empresa. Os focos restantessão referentes à capacidade de renovação e de desenvolvimento da organização que permitiriam vislumbrar o futuro da empresa.Utilizou-se drivers de mudança institucional no SkandiaNavigator como forma de mensurar a capacidade absortiva da IES no tocante ao latu sensu de ensino a distância. Ao mensurar nas áreas: financeiras; cliente; processos internos; renovação e desenvolvimento; humanos;capital intelectual; e eficiência do capital intelectual, procurou-se verificar a capacidade da IES para aprender e implementar de novos conhecimentos. Como resultado da pesquisa se considera adequado o uso do SkandiaNavigator é uma ferramenta que pode auxiliar na mensuração da capacidade absortiva da instituição. Palavras-chave:SkandiaNavigator; Capacidade Absortiva; Indicadores de Desempenho. SELF-ASSESSMENT AND INSTITUTIONAL CHANGE DRIVERS BASED ON ABSORPTIVE CAPACITY ABSTRACTThis article aims to verify the implementation of SkandiaNavigator as a management tool in a program of courses Ead as evaluative factor of absorptive capacity. The Skandia Navigator is based on the concept of intellectual capital to coordinate resources, skills and organizational skills, and was used to measure the absorptive capacity of the HEIs regarding the broad sense course Ead. O Skandia Navigator consists of thirty indicators divided into seven areas, and the financial focus on the results occurred and the focus on customers, human resources and processes geared to what happens at the moment in the company. The remaining spots are for the renewal of capacity and development of the organization that would allow a glimpse of the future of the company. We used institutional change drivers in Skandia Navigator as a way to measure the absorptive capacity of the HEIs regarding the broad sense of distance learning. In measuring areas: financial; client; internal processes; renewal and development; human, intellectual capital; and efficiency of intellectual capital, sought to verify the ability of HEI to learn and implement new knowledge. As a result of the research is considered appropriate to use the Skandia Navigator is a tool that can assist in measuring the absorptive capacity of the institution.Keywords: Skandia Navigator; Absorptive Capacity; Drivers. LA AUTOEVALUACIÓN Y EL CAMBIO INSTITUCIONAL LOS CONTROLADORES DE ABSORCIÓN BASADO EN LA CAPACIDAD RESUMENEste ...

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“…Essa nova perspectiva social exigiu um novo olhar sobre o que significa avaliar o desempenho organizacional. Tal avaliação consiste em atribuir valor àquilo que uma organização considera importante diante de seus objetivos estratégicos (NASCIMENTO et al, 2011 -ser consistentes com os objetivos da empresa;…”

Section: Introductionunclassified

Avaliação de desempenho organizacional: um mapeamento em periódicos nacionais

Soares¹,

Melo²

2014

R. eletr. estrat. neg.

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O objetivo deste artigo foi investigar e analisar, sob a ótica da avaliação de desempenho organizacional, as publicações nacionais em Revistas da base de dados Scielo e dos estratos Qualis A1, A2 e B1 da área de Administração, Contabilidade e Turismo / CAPES. Como principais achados do artigo, destacam-se três. O primeiro é que, entre 2011 e 2012, existe uma concentração maior de pesquisas no tema. O segundo corresponde às instituições mais profícuas, USP, UFSC e UFRGS. Em terceiro, as revistas Gestão e Produção, e Ciência e Saúde Coletiva apresentam a maior quantidade de artigos publicados sobre avaliação de desempenho organizacional.

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Mapeamento dos indicadores de desempenho organizacional em pesquisas da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo no período de 2000 a 2008

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PROPOSTA DE INDICADORES PARA A GESTÃO DE P&D EM PROJETOS DE PESQUISAS DE UNIVERSIDADES

PROPOSTA DE INDICADORES PARA A GESTÃO DE P&D EM PROJETOS DE PESQUISAS DE UNIVERSIDADES

Autoavaliação e seus Drivers de Mudança Institucional Baseado na Capacidade Absortiva

Avaliação de desempenho organizacional: um mapeamento em periódicos nacionais

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