Strategy in Emerging Economies

Hoskisson, Robert E.; Eden, Lorraine; Lau, Chak Po; Wright, Mike

doi:10.5465/1556394

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“…Entretanto, como consequência, a convergência progressiva para um padrão de homogeneidade entre as empresas torna-se evidente (DIMAGGIO;POWELL, 1983;MEYER;ROWAN, 1977), principalmente nos países emergentes (HOSKISSON et al, 2000;HOSKISSON et al, 2013). Assim sendo, surgiu a seguinte questão de pesquisa: Qual a influência da aprendizagem organizacional e da teoria neoinstitucional nos estudos da abordagem comportamental?…”

Section: Introductionunclassified

Aprendizagem organizacional e teoria neoinstitucional à luz da escola comportamental de negócios internacionais

et al. 2017

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ResumoEste estudo tem por objetivo apresentar as características da aprendizagem organizacional e da teoria neoinstitucional aplicadas à abordagem comportamental de negócios internacionais. Assim, este estudo visa contribuir ao integrar, de maneira singular, o papel das instituições na internacionalização das empresas sob a perspectiva comportamental. Para tanto, buscou-se desenvolver os principais conceitos que abordam os modelos de negócios internacionais sob tal perspectiva e que enfatizam o papel do aprendizado e do conhecimento para o êxito da internacionalização da firma. O estudo complementou essa visão ao acrescentar os trabalhos que utilizam o enfoque institucional no modelo de Uppsala, propiciando uma contribuição na revisão da perspectiva comportamental ao integrá-la aos conceitos de aprendizagem organizacional e de contexto institucional. Palavras-chave: Abordagem comportamental. Teorias de internacionalização. Aprendizagem organizacional. Teoria neoinstitucional. AbstractThe present study aims to present characteristics of the organizational learning and institutional theories characteristics applied to the behavioral approach of international business. Therefore, this study intended to develop the main concepts addressing international business models, under the behavioral perspective, and emphasizing the role of learning and knowledge to the success of the firm's internationalization. The study complemented this vision by adding articles that use the institutional focus from the Uppsala model, providing a contribution to the revision of behavioral perspective, when this is integrated to the organizational learning and institutional context concepts.

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Section: Introductionunclassified

Aprendizagem organizacional e teoria neoinstitucional à luz da escola comportamental de negócios internacionais

et al. 2017

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“…A nova economia institucional tem o seu foco na interação entre as instituições e as firmas resultantes das imperfeições de mercado (Hoskisson, Eden, Lau, & Wright, 2000) e está fortemente atrelada ao pensamento microeconômico. Os novos institucionalistas reconhecem a importância das forças de mercado para o desenvolvimento econômico, mas defendem que as instituições sejam posicionadas como elemento central.…”

Section: Introductionunclassified

Teoria Institucional E Modos De Entrada De Multinacionais De Países Emergentes

Rocha

Ávila²

2015

Rev. adm. empres.

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RESUMOEste ensaio teórico busca analisar os espaços de contribuição da perspectiva institucional de análise para o entendimento das escolhas de modo de entrada de empresas multinacionais provenientes de países emergentes. Modos de entrada referem-se às decisões de grau de controle da subsidiá-ria (subsidiária integral versus joint venture). Alguns autores propõem que o modo de entrada seria influenciado pelas três dimensões do ambiente institucional: distância regulatória, normativa e cultural-cognitiva entre o país hospedeiro e o país de origem da empresa investidora. A partir de ampla revisão bibliográfica, são identificados fatores relacionados aos três pilares do ambiente institucional e formuladas proposições para orientar estudos empíricos futuros sobre modos de entrada de multinacionais de países emergentes.PALAVRAS-CHAVE | Institucionalismo, modos de entrada, multinacionais, distância institucional, paí-ses emergentes. ABSTRACT This essay aims at contributing to the analysis of the spaces for contribution of the institutional perspective of analysis to advance the understanding of entry mode choices by multinational firms from emerging markets. Entry modes refer to the decisions involving the degree of control of a subsidiary (wholly-owned versus joint venture). Some authors propose that three dimensions of the institutional environment influence the entry mode decision: regulative distance, normative distance and cultural--cognitive distance between the host country and the country of origin of the investing firm. Starting from a broad review of the extant literature, this study identifies factors related to the three pillars of the institutional environment and advances propositions to be tested in future studies on entry mode choices of emerging market multinationals. KEYWORDS | Institutionalism, entry modes, multinationals, institutional distance, emerging countries. RESUMEN Ese ensayo teórico busca analizar los espacios de contribución de la perspectiva institucional de aná-lisis para el entendimiento de las elecciones del modo de ingreso de empresas multinacionales provenientes de países emergentes. Modos de ingreso se refieren a las decisiones de grado de control de la subsidiaria (subsidiaria integral versus joint venture RAE-Revista de Administração de Empresas | FGV-EAESP

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“…Hoskisson et al, 2000;Khanna et al 2010). Institutions are typically regarded as rather enduring, more or less formal, rules, norms, and frameworks enabling and constraining social interactions in general and business conduct specifically (North, 1990).…”

Section: Extreme Conditions and Institutional Theorymentioning

confidence: 99%

Africa Business Research as a Laboratory for Theory-Building: Extreme Conditions, New Phenomena, and Alternative Paradigms of Social Relationships

2017

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Abstract:Africa is an increasingly important business context, yet we still know very little about it. We review the challenges and opportunities that firms in Africa face and propose that these can serve as the basis for extending current theories and models of the firm. We do so by challenging some of the implicit assumptions and stereotypes on firms in Africa and proposing three avenues for extending theories. One is taking the extreme conditions of some Africa countries and using them as a laboratory for modifying current theories and models of the firm, as we illustrate in the case of institutional theory and the resource-based view. A second one is identifying new themes that arise from analyzing firms in Africa and their contexts of operation, and we discuss four themes: migrating multinationals and the meaning of home country, diaspora networks within and across countries, a recasting of cultural and institutional distance, and new hybrid organizational forms. A third one is developing new theories based on alternative paradigms of social relationships that have emerged in Africa that differ from those underpinning existing theories of the firm, such as kgotla and its view of community-based relationships or ubuntu and its humanizing view of relationships.

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Strategy in Emerging Economies

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Aprendizagem organizacional e teoria neoinstitucional à luz da escola comportamental de negócios internacionais

Aprendizagem organizacional e teoria neoinstitucional à luz da escola comportamental de negócios internacionais

Teoria Institucional E Modos De Entrada De Multinacionais De Países Emergentes

Africa Business Research as a Laboratory for Theory-Building: Extreme Conditions, New Phenomena, and Alternative Paradigms of Social Relationships

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