O teletrabalho na pandemia da covid-19: uma nova armadilha do capital?

Abstract

Resumo Este artigo tem por escopo discutir o fenômeno do teletrabalho, que foi impulsionado em razão do contexto da pandemia do Covid-19 em 2020. Destaca-se a nova narrativa do capital, que, ao tempo que exalta seus benefícios, tende a ocultar os riscos, bem como as possibilidades de reformulação dos ganhos empresariais na exploração do trabalho humano. Para tanto, revisa-se o novo cenário do trabalho, a partir do contexto da denominada “modernização” das relações laborais, considerando os processos de intensificação das jornadas, de apropriação do espaço privado da residência dos trabalhadores, de compatibilização entre trabalho produtivo e reprodutivo, sobretudo por mulheres, de isolamento em relação aos coletivos de trabalho e suas articulações políticas, bem como de sofrimento e adoecimento psíquico. A partir de bibliografia pertinente e da análise de dados secundários sobre o teletrabalho na atualidade, é problematizada a regulação incidente sobre esses trabalhadores como elemento conformador do fenômeno.

Lazer & COVID-19: Corpos Proibidos e Alterações nas Dinâmicas de Lazer nas Cidades da Maia (Portugal) e Curitiba (Brasil)

“…It necessarily became a constantly present resource in the lives of individuals, without any breaks, contributing to the implementation of a different paradigm and organization of labor than what was previously in place. Teleworking, a technological way of life, relegated and led to a reconfiguration of time and labor, leading workers to toxic productivity, with risks of exposure to long working hours without regulation and psychological and sociability implications (Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, 2021; Durães et al, 2021): "it is mandatory to adopt a teleworking regime, regardless of employment status, whenever the functions in question allow it" (Resolução do Conselho de Ministros n.º 38/2020, 2020, p. 7).…”

Transformações do fazer ciência frente à pandemia da covid-19: um relato de experiência

“…O home office ou teletrabalho é a modalidade recomendada e adotada por muitos trabalhadores como alternativa ao distanciamento social, onde o trabalho foi transferido para o ambiente doméstico. No contexto da pandemia, houve o aumento das jornadas de trabalho, o que reduziu o período de descanso e trouxe impactos para a saúde mental do indivíduo, como a redução da socialização (4) .…”