Tendências empreendedoras dos enfermeiros de um hospital universitário

Abstract

Quantitative study aimed to identify the enterprising tendency of nurses at a university hospital and to relate them with age, length of work in the hospital and conclusion of the nursing course. This cross-sectional quantitative study was developed in 2010. All 60 nurses from the hospital answered the questionnaire General measure of Enterprising Tendency, which contains five categories. In the creativity category one nurse obtained two points; in need for achievement one nurse totaled 12 points; one nurse obtained two points; in motivation four nurses achieved higher scores; in taking calculated risks, the highest score was 10 points; in autonomy, nine nurses obtained one point each. Individuals aged between 27 and 33 years showed higher enterprising tendencies. Reduced enterprising tendencies were found for nurses aged between 43 and 56 years, graduated more than 17 years ago and with a greater length of work. Actions are necessary to encourage nurses in the age range of enterprising tendency decline and those who graduated longer ago and who have worked for a longer period of time in the hospital. Descriptors:Nursing. Nursing staff, hospital. Organizational innovation. RESUMO Estudo quantitativo que objetivou identificar tendências empreendedoras dos enfermeiros de um hospital universitário e relacioná-las com idade, tempo de trabalho e conclusão do curso de enfermagem. Estudo quantitativo, transversal contemporâneo realizado em 2010. Todos os 60 enfermeiros responderam ao questionário "Tendência Empreendedora Geral

The influence of personal and organisational factors on entrepreneurship intention: An application in the health care sector

“…In the specific case of health organisations, few studies in this area have encompassed research on entrepreneurship, in general (Lages et al., ; Marques, Ferreira, Ferreira, & Lages, ), and on nurse entrepreneurship, in particular (Costa et al., ; Sankelo & Åkerblad, ). The present study, therefore, sought to provide top administrators and middle managers of health care organisations with the information needed to develop conditions that could foster their nurses' intrapreneurial intentions.…”

O Contexto De Trabalho E Os Fatores Intervenientes Ao Consumo De Pesquisa Por Enfermeiros Assistenciais*

“…A filosofia organizacional de um hospital universitário apresenta fatores que podem influenciar a dinâmica de trabalho do enfermeiro e que, por sua vez, não são generalizáveis a outros cenários laborais, com destaque para as demandas científicas, haja vista a potencial aproximação com práticas de ensino e pesquisa; além da suposta relação de estabilidade empregatícia e as possibilidades de incentivo profissional, mediante o plano de cargos e carreira (12) .…”

“…Sendo assim, as conexões entre pesquisa e processo de trabalho da enfermagem, no âmbito assistencial, deparam-se com limitações processuais do contexto laboral, que, de certo modo, colaboram para uma realidade que distancia possibilidades de uma enfermagem autônoma e valorizada, mediante o empoderamento científico necessário para a efetivação de seu processo de trabalho (12,16) . Nessa realidade, os desafios permeiam da dificuldade de acesso aos resultados de pesquisa, decorrentes do déficit de recursos materiais/infraestrutura, às possibilidades para a implementação desses conhecimentos na prática.…”

Perfil empreendedor de docentes do curso de enfermagem de uma universidade pública [Enterprising profile of teachers of the nursing course at a public university] [Perfil emprendedor de los profesores del curso de enfermería de una universidad pública]

“…Estas características vão ao encontro da versatilidade que o profissional enfermeiro vivencia diariamente, pois desenvolve suas atividades em diferentes cená-rios de atuação, realiza a gestão de pessoas e desenvolve ações administrativas, justificando a importância de incorporar tendências de impulso/determinação na construção de seu perfil profissional 15,22,23 . O estudo identificou baixa incidência de tendência criativa entre os docentes com alto perfil empreendedor.…”

“…Para a enfermagem, a propensão em assumir riscos calculados é importante devido a vivência de circunstâncias que exigem senso de urgência e capacidade de realizar atividades em um curto espaço de tempo, demandando do enfermeiro uma postura de ter ousadia e corrigir erros imediatamente 22 . Por fim, a dimensão de necessidade de realização, identificada em aproximadamente 68% dos docentes com altas tendências empreendedoras, reflete indiví-duos que estão sempre estimulados a melhorar seu desempenho e a criar padrões de excelência.…”