A representação das múltiplas dimensões paradigmáticas no estudo da administração: um ensaio sobre os limites contidos nas defesas paradigmáticas excludentes

Abstract

A discussão dos paradigmas que regem a produção de conhecimento na administração, cuja característica é lidar com objetos e conceitos de elevada complexidade, mostra evidências de que muitos de seus debatedores perdem partes significativas da questão, por se dedicarem à defesa de um paradigma em particular. Tendo por base a seguinte questão-problema: As limitações epistemológicas intrínsecas dos paradigmas empregados na pesquisa em Administração admitem discussões polarizadas, ou o problema possui complexidade maior do que a sustentada pelas visões isoladas de cada paradigma? O objetivo deste ensaio teórico é ressaltar que os paradigmas se complementam e que nenhum pode ser abandonado em função de sua incompletude. O foco difere das apologias ao paradigma positivista, como se observa em Donaldson (1997) e Alvesson (1995), ou nas contraposições dicotômicas e excludentes, como no trabalho de Tadajewski (2009). Os paradigmas positivista, interpretativo e crítico são expostos e contrastados com analogias da Física, nas limitações impostas ao conhecimento pelos estudos recentes da Linguística, dos Hipercubos de Data Mining, e dos estudos de fenômenos emergentes em Sistemas Complexos. O enfoque geral é a exploração de um vazio ontológico, materializado pelas discussões excludentes sobre os paradigmas.

Empirical studies in WOP in Brazil: A paradigmatic analysis

“…In Brazil, Lima (2011) points out the tendency for uncompromising use of a particular paradigm among scholars of the organizational phenomenon, which has resulted in reductionist approaches, in a renunciation of the complexity of organizational phenomena, and in an ontological void. Silveira (2013) discusses the influence of Burrell and Morgan's model (1979) on the development of organizational studies, especially in national graduate level programs in the 1980s and '90s.…”

Nem só de debates epistemológicos vive o pesquisador em administração: alguns apontamentos sobre disputas entre paradigmas e campo científico

“…Talvez isso explique o fato de que na comunidade científica da Administração no Brasil o positivismo ainda é forte e, para muitos pesquisadores, parece não haver outra forma de fazer ciência (TEIXEIRA e NASCIMENTO, 2001;LIMA, 2011).…”

Hospitalidade, experiências e emoções

“…Este trabalho segue uma abordagem positivista de natureza descritiva e caráter hipotético-indutivo, em que se procura fixar as relações de regularidade entre os construtos discutidos no levantamento teórico por meio de procedimentos quantitativos (Lima, 2011). Como o objetivo apresentado é principalmente o de testar as teorias de hospitalidade e suas relações com outros construtos, entendese que a melhor estratégia no design da pesquisa é o emprego de técnicas de análises multivariadas, com a utilização de análise fatorial confirmatória usando modelagem de equações estruturais (Hair, Black, Babin, Anderson, & Tatham, 2009).…”