2014
DOI: 10.1590/s1414-98932014000100006
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Abstract: O objetivo do estudo de delineamento experimental intersujeitos foi analisar as relações entre gerenciamento de impressões de candidatos a emprego e a decisão de contratação pelo entrevistador. Apresentou-se uma descrição de entrevista de cargo de nível médio, incluindo respostas de cinco supostos candidatos, cada um deles fazendo uso de uma das estratégias de gerenciamento de impressões: autopromoção, insinuação, exemplificação, intimidação ou suplicação. Participaram 99 profissionais de gestão de pessoas, al… Show more

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“…Na contradição, o comportamento não verbal apresenta-se de maneira discrepante ou incongruente ao que está sendo verbalizado pelo emissor. A contradição ocorre em entrevistas de emprego quando candidatos ao se descreverem como alegres e dinâmicos, exibem gestos ou expressões contrários a essa descrição (Ferreira & Gondim, 2012).…”
Section: Comunicação Não Verbalunclassified
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“…Na contradição, o comportamento não verbal apresenta-se de maneira discrepante ou incongruente ao que está sendo verbalizado pelo emissor. A contradição ocorre em entrevistas de emprego quando candidatos ao se descreverem como alegres e dinâmicos, exibem gestos ou expressões contrários a essa descrição (Ferreira & Gondim, 2012).…”
Section: Comunicação Não Verbalunclassified
“…Uma revisão bibliográfica das pesquisas que usaram dados visuais entre 2010 e 2015 nas bases de dados do Scielo e do Google Acadêmico com as palavras-chave -análise de imagem e/ou análise de vídeos -identificou dez estudos empíricos e constatou que apesar da difusão dos softwares de análise qualitativa no ambiente acadêmico, nenhum deles (e.g., Barbosa & Zanella, 2014;Barrichelo & Oliveira, 2010;Carvalho, Gurgel, Lima, Dantas, & Martins, 2013;Ferreira & Gondim, 2012;Maurente & Titoni, 2012;Motta, Bittencourt, & Viana, 2014;Neto & Amaral, 2011;Oliveira, Romera, & Marcelino, 2011;Ribeiro, Zille, & Guimarães, 2015;Silva, Martins, & Oliveira, 2010) fez menção à utilização de ferramenta computacional.…”
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