Visibilidad e invisibilidad: Acerca del trabajo y las mujeres

Abstract

La crisis del empleo conjuntamente con las teorías del fin del trabajo, pusieron en discusión la centralidad del trabajo. Frente a esta situación, se observa que los debates en torno al trabajo en general (sus esferas productivas y reproductivas), su vinculación con el empleo y las formas visibles e invisibles de realizarlo han sido abordadas por una de las tradiciones más negadas del pensamiento social: el feminismo. Esta corriente intentó disputar el sentido sobre el trabajo y el no-trabajo, a propósito del incremento constante de la participación de las mujeres en el mercado laboral. Si bien los planteos feministas reconocen distintos niveles de análisis y énfasis, es necesario volver hacia su singular producción, con el objeto de desentrañar la situación de mayor explotación y opresión de los trabajadores en general y en especial de las mujeres, la que hoy se ve facilitada por la pretendida "invisibilización" o pérdida de centralidad del trabajo.

Surgical education in the COVID-19 era: What did the general surgery residents’ report in Argentina leave us? Part 2

“…“Making the invisible visible is only the first task that must be carried out by those who intend to build a society of free and equal men and women” [ 13 ].…”

Representaciones sociales del trabajo de ventas por catálogo: Una lectura de las mujeres y ls empresas

“…Los discursos de las empresas, como Avón o Natura, que promueven dicha actividad, planteando que quienes realizan esta actividad son "emprendedores", están en contraposición a la opinión de autores, como Collado (2009), Antunes (2009), Abílio (2014) y Hatton (2017), D'Antonio (2019), quienes dicen que tales discursos son una forma de camuflar la realidad de que actividades como estas hacen parte del trabajo informal, como fenómeno social; pero adicional a esto, está el discurso de las empresas a nivel mundial de que las ventas por catálogo son más una forma de emprendimiento, pero quienes desarrollan esta actividad quedan invisivilizados y excluidos de los panoramas y de lecturas de la informalidad laboral.…”