Saberes e práticas do agente comunitário de saúde na atenção à saúde do trabalhador

Abstract

Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) desempenham papel fundamental na atenção integral à saúde dos trabalhadores, cadastrando e recolhendo informações sobre o perfil sociodemográfico desta população, identificando atividades produtivas desenvolvidas no domicílio e peridomicílio e os possíveis fatores de risco para a saúde dos trabalhadores. Este estudo baseia-se no referencial das competências e busca compreender o processo de trabalho do ACS, valorizando seu saber fazer e sua percepção sobre as relações trabalho-saúdedoença, para orientar os processos de capacitação. Foi desenvolvido em um município da região metropolitana de Belo Horizonte, Minas Gerais e utilizada a técnica card colection, que integra o método VIPP (Visualization in Participatory Programmes). Foram identificadas ações nas áreas de competência: promoção da saúde/ prevenção de doenças e organização do cuidado. Os resultados reforçam a importância de novos estudos que considerem as mudanças no processo de trabalho do ACS ao se pretender desenvolver ações de saúde do trabalhador.

Capacidade para o trabalho, sintomas osteomusculares e qualidade de vida entre agentes comunitários de saúde em Uberaba, Minas Gerais

“…The majority (89%) were female. The predominance of young females corroborates different studies on the universe of CHWs (Bezerra; Espirito Santo; Batista Filho, 2005;Cambuy, 2005;Ferraz;Aerts, 2005;Gessner, 2006;Kluthcovsky, 2005;Nogueira, 2006;Reis, 2005;Santos, 2005;Seabra, 2006;Dias;Ribeiro, 2011;Menezes, 2008;Vasconcellos;Costa-Val, 2008;Ursine;Trelha;Nunes, 2010). Daune-Richard (2003) states that there are many professions considered as belonging to a world of work in which the necessary skills are of an inherently female nature, a fact that could be closely linked to the role of carer in society being largely performed by women, they being the ones largely responsible for rearing and feeding children, as well as caring for the elderly in the family.…”

Work of community health agents in the Family Health Strategy: meta-synthesis

“…Another problem related to the activities of CHA is their precarious working conditions, identified in thirteen articles: explicitness of the fragility of the employment relationship 1 , 3 , 33 , exposure to work hours that go beyond the opening hours of the health unit and which invades the private life 1 , 6 , 7 , 17 , 40 , 41 , care for a greater number of families than what is advocated 35 , exposure to unhealthy working conditions 30 , 41 , low pay and absence of social protection 1 , 4 , 7 , 30 , poor recognition of work by managers, peers, and users 2 , 12 , 20 , 24 , 26 , 32 , and precariousness of the system 17 , 40 .…”

A Saúde Do Trabalhador Na Estratégia De Saúde Da Família: Percepções Da Equipe De Enfermagem

“…A enfermagem mostra a sua insatisfação em relação ao seu trabalho através da questão salarial, quando percebe que não obtém um retorno financeiro que considera satisfatório para o desempenho de suas funções. Dessa maneira, a ausência de incentivo financeiro faz com que alguns profissionais exerçam a dupla ou tripla jornada de trabalho, prejudicando a saúde do trabalhador (11) . Assim, novos processos de trabalhos requerem posturas diferentes dos trabalhadores, redefinindo sua relação com seu trabalho, tendo em vista que questões como o salário e a sobrecarga precisam ser discutidas, avaliadas e resolvidas (12) .…”