Influencia del género sobre el proceso de desarrollo del síndrome de quemarse por el trabajo (Burnout) en profesionales de enfermería

Abstract

RESUMEN. El objetivo de este estudio es analizar si el género establece diferencias significativas en los niveles y en el proceso del síndrome de quemarse por el trabajo. Los resultados obtenidos indican que los hombres (N = 72) puntúan significativamente más alto que las mujeres (N = 258) en despersonalización. En la muestra de hombres la realización personal en el trabajo no resultó un predictor significativo de despersonalización. En la muestra de mujeres el agotamiento emocional no predijo significativamente la inclinación al absentismo. Se concluye sobre la importancia de que los gestores de personal en sanidad tengan presente la diferencia de género.

Relationships between burnout and role ambiguity, role conflict and employee absenteeism among health workers

“…These results are similar to those found by Gil-Monte (2002), who after using the Spanish Burnout Inventory (SBI) 1 reported that its dimensions were significantly associated with absenteeism attitudes and Relationships between buRnout and Role ambiguity, Role conflict and employee absenteeism among health woRkeRs behaviors. These findings generally do not explain more of than 2% of the absenteeism variance (Bakker, Demerouti, Taris, Schaufeli & Shreurs, 2003).…”

Professional Attrition and Related Factors among Emergency Nursing Staff in Cartagena, Colombia

“…Hillhouse y Adler, Escribá y cols. y Gil-Monte propusieron que los profesionales con mayor edad eran menos vulnerables a los eventos estresores dadas las estrategias de afrontamiento que aprendieron durante la vida, y que mostraban expectativas laborales más realistas (19)(20)(21).…”

“…encontraron que las personas con una pareja habitual mostraron mayor frecuencia de desgaste emocional (16). Gil-Monte planteó que es más importante la calidad de la relación de pareja que el estado civil (21).…”

“…En otros países se encontró que el desgaste profesional puede afectar entre 14,0 y 63,3% del personal de enfermería (9,10,11,12,13). En diferentes grupos de profesionales, la edad, el sexo, el estado civil, el estrato socioeconómico, el salario y la satisfacción laboral se relacionan con la presencia de desgaste profesional (7,12,(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24).…”

Síndrome de Burnout em residentes multiprofissionais de uma universidade pública

“…For this reason, the predominance of nurses writing scientific papers on this subject may be linked to the occurrence of this syndrome in this profession. Burnout syndrome may be linked to nursing because it is a profession characterized by a lack of professionals, which leads to work overload, by proximity to patients and families experiencing stressful events, direct contact with illnesses, and by a lack of autonomy and authority in the decision-making process (5) .…”