2010
DOI: 10.1590/s1413-294x2010000300007
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Abstract: A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um campo de conhecimento e de atuação profissional que historicamente tem sido motivo de muitas polêmicas no Brasil, seja por razões ideológicas, seja por razões teórico-metodológicas. Apresenta, também, um crescimento com descontinuidades, tanto em termos da produção de conhecimento quanto em termos dos investimentos dos psicólogos na sua formação. Os relatos sobre história da Psicologia no Brasil (por exemplo, Bastos, 1990;Pessotti, 1988;Zanelli & Bastos, 2004) d… Show more

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“…Los resultados mostraron que la revista tiene una producción significativa en el campo de la Psicología del Trabajo,introdução Há indícios de que a Psicologia do Trabalho, campo de conhecimento e intervenção em interface com a Psicologia do Trabalho e das Organizações, no Brasil, acompanha a própria história da psicologia no país, desde o início do século XX, antes mesmo da regulamentação da profissão, sendo historicamente marcado por numerosas polêmicas de cunho ideológico e teórico-metodológico, que se estendem na atualidade. Isso porque, a Psicologia do Trabalho, por vezes, parece representar compromisso com setores ideologicamente conservadores e com a manutenção do status quo, pondo em questionamento, sobretudo, a serviço de quem está esse campo do saber e sobre qual seria o seu objeto principal (Borges, 2010).…”
Section: Palavras-chave: Trabalho; Psicologia Do Trabalho; Psicologiaunclassified
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“…Los resultados mostraron que la revista tiene una producción significativa en el campo de la Psicología del Trabajo,introdução Há indícios de que a Psicologia do Trabalho, campo de conhecimento e intervenção em interface com a Psicologia do Trabalho e das Organizações, no Brasil, acompanha a própria história da psicologia no país, desde o início do século XX, antes mesmo da regulamentação da profissão, sendo historicamente marcado por numerosas polêmicas de cunho ideológico e teórico-metodológico, que se estendem na atualidade. Isso porque, a Psicologia do Trabalho, por vezes, parece representar compromisso com setores ideologicamente conservadores e com a manutenção do status quo, pondo em questionamento, sobretudo, a serviço de quem está esse campo do saber e sobre qual seria o seu objeto principal (Borges, 2010).…”
Section: Palavras-chave: Trabalho; Psicologia Do Trabalho; Psicologiaunclassified
“…Segundo Borges (2010), o florescimento do campo do saber da Psicologia do Trabalho e das Organizações, no Brasil, pode ser dimensionado a começar dos marcos históricos atuais, a exemplo da criação de espaços instituídos para discussão, como revistas científicas especializadas, congressos e associações; assim como pela multiplicação das linhas de pesquisa nos cursos de pós-graduação stricto senso e pelo aumento do número de pesquisadores que promovem discussões sobre o 'Trabalho', para além do materialismo dialético e das questões capitalistas, o que representa um amadurecimento gradual deste campo do conhecimento na atualidade. Evidenciamos a importância do exercício do diálogo contínuo com as mais diversas áreas do conhecimento, corroborando com a ideia de que o humano é um ser multifacetado, construído e construtor de sua complexidade.…”
Section: Considerações Finaisunclassified
“…Assim, mundo afora, e no Brasil -mais especificamente nas primeiras duas décadas do séc. XX, a área da Psicologia que se dedica às questões do fazer humano no trabalho e nas organizações vem passando por significativas, às vezes polêmicas, mas sempre nobres, transformações (Borges, 2010). É em função desse movimento de cunho edificante que essa área tem cada vez mais se consolidado como um vasto e reconhecido campo científico e de atuação profissional do psicólogo.…”
Section: Introductionunclassified
“…Ao longo da história, notadamente a partir do surgimento da sociedade industrial, a Psicologia passou a conferir um olhar mais próprio tanto ao trabalho como às organizações que, não tardou, tornaram-se, para essa jovem Ciência, campos de pesquisa, de produção de conhecimento e de atuação profissional(Borges, 2010).Mundo afora, desde o advento da máquina a vapor, a partir da segunda metade do séc. XVIII., tentar entender como se dá a relação entre os modos de ser dos indivíduos e seus modos de produzir, passou a ser uma busca constante de vários profissionais atuantes em contextos de trabalho, como por exemplo o psicólogo, visto que esse entendimento tem sido considerado um dos fatores determinantes para a manutenção de um suposto "equilíbrio econômico, da saúde e da felicidade humanas" (Malvezzi, 2014. p. ix).…”
unclassified
“…A sistematização proposta permite classificar as diversas perspectivas de análise predominantes no campo da psicologia organizacional e do trabalho, elencando critérios claros e epistêmicos que facilitam a diferenciação dos pesquisadores e dos profissionais do campo (Borges, 2010).…”
unclassified