2009
DOI: 10.1590/s1413-294x2009000300008
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Abstract: Este estudo analisa o stress ocupacional em 155 profissionais da área da saúde (exemplo: médicos e enfermeiros) a trabalharem em instituições hospitalares e centros de saúde da região norte de Portugal. Foram avaliadas as fontes de stress, o burnout, o coping proactivo, o comprometimento organizacional e a satisfação e realização profissional. Os resultados apontaram 15% de profissionais com experiências significativas de stress e 6% com problemas de exaustão emocional. As análises comparativas (MANOVA e teste… Show more

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“…The Portuguese nurses reported job satisfaction in oncology, corroborating the results found in other research, 12 that, in assessing occupational stress of Portuguese health professionals, positive levels in the dimensions of satisfaction and accomplishment were identified.…”
Section: Reasons For Job Satisfaction In Oncologysupporting
confidence: 89%
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“…The Portuguese nurses reported job satisfaction in oncology, corroborating the results found in other research, 12 that, in assessing occupational stress of Portuguese health professionals, positive levels in the dimensions of satisfaction and accomplishment were identified.…”
Section: Reasons For Job Satisfaction In Oncologysupporting
confidence: 89%
“…The instability in the professional career and the discomfort arising from the remuneration were also identified among the Portuguese nurses. 12 When the characteristics related to salary were analyzed, a study showed that employees who had low income or low salary satisfaction were less likely to state their intent to stay in the organization, evidencing that a salary increase policy can be one of the strategies used in retention management of the health workforce. 16 The reasons for dissatisfaction listed by nursing professionals make it possible to know the aspects of work that need to be reevaluated by health institutions, in order to adopt measures to transform the reality experienced by healthcare professionals, minimizing their dissatisfaction related to the functions that they perform.…”
Section: Lack Of Training Of the Professionals For Caring For This Tymentioning
confidence: 99%
“…Nesta perspectiva, pesquisadores evidenciaram que as condições e a organização do trabalho influenciam de forma significativa a tolerância ao turno noturno, com reflexos no relacionamento pessoal familiar, restrições de atividades sociais e dificuldade de planejamento da vida (8) . Ainda, autores revelaram que o esquema de turnos alternantes influencia negativamente os horários reservados à alimentação, sono e repouso, o relacionamento com a família e amigos, a realização de atividades sociais e de lazer, além de ser considerado como fator interferente no aparecimento de fadiga e motivo de insatisfação para a maioria das enfermeiras (9) . As pesquisas voltadas ao processo saúde, trabalho e doença na enfermagem referentes ao desgaste e cargas de trabalho compõem a segunda categoria e incluem investigações sobre desgaste físico e mental e as cargas envolvidas nesse processo.…”
Section: Resultsunclassified
“…A abertura exponencial de cursos da área da saúde tem gerado uma concorrência cada vez mais acirrada entre profissionais, e a finalização da residência vislumbra uma nova demanda de inserção no mercado de trabalho 32 . Este dado é corroborado por pes- quisas prévias 33,34 , que compararam níveis de estresse de profissionais com situações mais estáveis na carreira (efetivos no trabalho) frente a profissionais em situações contratuais mais instáveis (contratos temporários). Outro fator que pode estar vinculado ao desgaste físico e mental dos alunos é a carga horária de trabalho, estipulada em nosso programa em cinco dias semanais e plantões nos finais de semana.…”
Section: Discussionunclassified