Os desafios para a implantação da política de Saúde do Trabalhador no SUS: o caso da região de Franca-SP

Abstract

O artigo oferece subsídios teórico-práticos para a análise da Atenção à Saúde do Trabalhador desenvolvida pelo Sistema Único de Saúde (SUS). A partir de um lócus determinado, a região de Franca, interior do Estado de São Paulo, busca-se identificar os desafios da implantação da política de saúde do trabalhador frente às especificidades da relação trabalho e saúde na agroindústria canavieira. Toma como referência entrevistas coletivas realizadas com trabalhadores da saúde, especificamente os fiscais sanitários e os interlocutores em saúde do trabalhador. Como resultado, verifica-se a necessidade de maior preparação técnica para os profissionais desenvolverem as ações de saúde do trabalhador e maior integração entre os serviços, sobretudo no que diz respeito às notificações dos agravos e às ações de vigilância em Saúde do Trabalhador.

Avaliação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador Cearense pelos Usuários e Representante dos Sindicatos

“…Nuvem de palavras mais frequentes nas falas dos participantes. da Atenção Primária, sendo realizada, mais especificamente, no âmbito da Estratégia de Saúde da Família (Lourenço & Lacaz, 2013;MS, 2005).…”

“…O contexto econômico, social e político do fim da década de 1970 e início dos anos de 1980 no Brasil, acompanhado pela conjuntura da Reforma Sanitária, foi decisivo para elaboração do projeto de reestruturação das políticas de saúde no país (Lourenço & Lacaz, 2013). A partir da Constituição Federal de 1988, da criação e consolidação do Sistema Único de Saúde (SUS) e da Lei Orgânica da Saúde 8.080/90, o setor saúde do estado passa a coordenar as ações de Saúde do Trabalhador, intervindo nos espaços de trabalho (Costa, Lacaz, Jackson Filho, & Vilela, 2013;Medeiros, Sarleno, Silvestre, & Magalhães, 2103).…”

Os Centros de Referências em Saúde do Trabalhador e as ações em saúde mental: um inquérito no Brasil

“…However, this issue has been discussed in a few research and scientific papers only recently and there are still no mechanisms and technical documents commonly accepted or widely spread and recognized that could guide professionals 31 . These difficulties are mostly due to complex relationships between mental disorders and work, besides the fact of work-related mental health be permeated by two programmatic areas, mental health and occupational health, which for decades have been acting in isolation 13 .…”

Perfil Dos Acidentes De Trabalho Em Instituição De Ensino Superior – Um Estudo De Caso

“…6º, prevê a saúde do trabalhador no campo de atuação do Sistema Único de Saúde (SUS) (BRASIL, 1990). Tem o objetivo de monitorar as taxas de acidentes de trabalhadores, realizar o acompanhamento dos acidentados e promover ações de vigilância nos locais de trabalho para diminuir este índice (LOURENÇO, LACAZ, 2013), além de desenvolver atenção integral, promoção e proteção à saúde desta população (BRASIL, 2012).…”

“…Quando ocorre um acidente de trabalho em empresas, independente da gravidade, deve ser realizado uma notificação compulsória ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) por meio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) (PROCHNOW, et al, 2011), um registro de ocorrências de AT ou doença de trabalhadores que possuem carteira assinada (INSS, 2018;LOURENÇO;LACAZ, 2013). Este registro contribui para o Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN) com a finalidade de acompanhamento do índice de agravos de notificação compulsória (BRASIL, 2018) e geração de estatísticas sobre tais dados e prover os requisitos necessários para que os acidentados tenham os benefícios concedidos (PINTO, 2017).…”