Depressão e trabalho: ruptura de laço social

Abstract

As depressões irrompem o século XXI como "mal do século" e o mal-estar no trabalho chega ao suicídio. São tempos em que as pessoas se queixam da falta de trabalho, da ameaça de perdê-lo ou das pressões a que se submetem para preservá-lo. O trabalho formal, uma profissão, uma carreira, por sua vez, também não são garantia de um presente estável ou um futuro promissor. A depressão é uma das reações a perdas e a ameaças de perda, seja de emprego ou de um contexto social estruturante, que podem induzir à fragmentação da identidade psíquica. Este ensaio discute o termo depressão dentro do contexto das peculiaridades do mal-estar contemporâneo no trabalho, utilizando dados de noticiários, da bibliografia especializada nacional e internacional e da prática clínica em psiquiatria e pesquisa em saúde mental do trabalhador.

Exploratory Study of the Diagnostic Abilities of the Baptista Depression Scale Adult Version (EBADEP-A)

“…Initially, we perceived that most patients diagnosed by the psychiatrist were women, which is in agreement with studies reporting that women have a greater tendency, two to three times more likely than men, to present the disorder (Botega et al, 1995;Culbertson, 1997;Essau et al, 2010;NIMH, 2000;Simon, 2000;You et al, 2010). We also observed that most were unemployed, which corroborates studies indicating that unemployment is a risk factor for depression (Jardim, 2011;WHO, 2003).…”

“…of this disorder include low social support, health problems and substance abuse (WHO, 2003), poor coping strategies (Lynch, Moore, Moss-Morris, & Kendrick, 2011), unemployment (Jardim, 2011;WHO, 2003), and being between 15 and 44 years old (Bromet et al, 2011;WHO, 2012a).…”

Profile of nursing professionals assisted by a multidisciplinary mental health team

“…Other studies, as well as the present investigation, have proved that humor and affection disorders constitute one of the main problems of mental health in civil servants of different professional categories, especially depression for its high prevalence, possibility of recurrence and chronicity, which may affect a considerable parcel of the population, independently of gender, age, professional category or ethnicity. This disorder has been shown as a problem of public health related to high social costs and risks of suicide (1,13,18) .…”

Suicídio no trabalho: Um estudo de revisão da literatura brasileira em psicologia

“…A categoria aspectos individuais abarcou aspectos emocionais e comportamentais relacionados ao suicídio no trabalho, como a Síndrome de Burnout (Silva et al, 2015), a depressão (Jardim, 2011;Morais & Sousa, 2011;Santa & Cantilino, 2016), a ansiedade (Morais & Sousa, 2011), o estresse (Ceccon, Meneghel, & Hesler, 2012;Oliveira & Santos, 2010;Silva et al, 2015;Santos, Siqueira, & Mendes, 2011), o desequilíbrio emocional (Oliveira & Santos, 2010), o sofrimento psíquico (Santa & Cantilino, 2016;Silva & Vieira, 2008), o alcoolismo (Silva & Vieira, 2008), o abuso de substâncias (Santa & Cantilino, 2016) e os transtornos psiquiátricos (Santa & Cantilino, 2016). Outros aspectos relevantes nessa categoria foram pensamentos repetitivos (Morais & Sousa, 2011), privação de sono (Santa & Cantilino, 2016), fragmentação de identidade (Martins & Ribeiro, 2011), vontade de acabar com a dor (Morais & Sousa, 2011), uso excessivo de remédios (Morais & Sousa, 2011) e impulsividade (Oliveira & Santos, 2010).…”

“…A categoria aspectos societais versou sobre elementos mais amplos, como fatores socioeconômicos relacionados ao desemprego (Jardim, 2011), baixa renda familiar e percepção de insegurança constante (Silva et al, 2015), além de ausência de suporte familiar e social (Finazzi- . Em relação à dinâmica social, essa categoria pontuou o antagonismo de forças sociais (Silva & Vieira, 2008) e o mal do século (Jardim, 2011) como relevantes para compreensão do suicídio no ambiente de trabalho.…”