Instruídas e trabalhadeiras trabalho feminino no final do século XX

Bruschini, Cristina; Lombardi, María Rosa

doi:10.1590/s0104-83332002000100007

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“…Como consequência disso, elas conquistam os melhores espaços no mercado de trabalho, enquanto as taxas de especializações masculinas permanecem inalteradas (Bruschini & Lombardi, 2001). Para referendar esse dado, ao se analisar o número de homens e mulheres, médicos veterinários e de profissões afins, matriculados no Curso de Pós-graduação em Ciência Animal da Universidade Federal de Goiás, constata-se que 58,4% dos alunos são do sexo feminino.…”

Section: Discussionunclassified

Diferenças entre os gêneros na assistência técnica e extensão rural realizada por médicos veterinários: paradigma ou preconceito

et al. 2014

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Diferenças entre os gêneros na assistência técnica e extensão rural realizada por médicos...Rev. Ceres, Viçosa, v. 61, n.1, p. 001-008, jan/fev, 2014 RESUMO ABSTRACT Differences between genders in technical assistance and rural extension performed by veterinarians: paradigm or prejudiceThe Veterinary Medicine is a relatively old profession. In some countries or regions, even in modern times, veterinary women still find obstacles in the profession. This study aimed to evaluate if there are differences between genders in veterinary Technical Assistance as well as in Rural Extension and analyzes whether the results can be considered a paradigm or a prejudice. The research was developed in 100 farms in 26 municipalities in the state of Goias. The farms Diferenças entre os gêneros na assistência técnica e extensão rural realizada por médicos veterinários: paradigma ou preconceito A Medicina Veterinária é profissão relativamente antiga e, mesmo em tempos modernos, em determinados países ou regiões, a profisssional veterinária ainda encontra barreiras ao exercício pleno da profissão, tanto nas atividades de Assistência Técnica como nas de Extensão Rural. Este estudo objetivou verificar se existem diferenças entre os gêneros, no que se refere às atividades de Assistência Técnica e de Extensão Rural, realizadas por médicos veterinários no Estado de Goiás (Brasil) e, em caso de existência, analisar se os resultados podem ser considerados frutos de um paradigma ou de preconceito. O trabalho foi desenvolvido no Estado de Goiás, em 26 municípios, envolvendo 100 propriedades rurais, administradas por indivíduos de diferentes gêneros e perfis. Foram analisados questionários respondidos pelos proprietários, envolvendo cinco temas, compreendendo diferenças entre os gêneros, senso de organização profissional, relacionamento interpessoal, força física e conhecimento técnico. Na visão dos entrevistados, os homens foram considerados como detentores de maior aptidão para as atividades que exigem força física e, as mulheres, para o trabalho que requer maior senso de organização. Para as outras atividades, ambos os profissionais equipararam-se quanto ao seu desempenho, pois a maioria dos entrevistados alegou não ter preferência, em relação aos aspectos gênero, relacionamento interpessoal e conhecimento teórico. Concluiu-se que as diferenças entre os gêneros, nos desempemhos em Assistência Técnica e em Extensão Rural, realizadas por médicos veterinários no Estado de Goiás, foram identificadas quando os aspectos considerados são a força física e o senso de organização. Nos quesitos preferência pelo homem ou pela mulher, relacionamento interpessoal e conhecimento técnico, não houve distinções. Dessa forma, pode-se considerar a existência de um paradigma, não a de um preconceito.Palavras-chave: extensionista, homem, Medicina Veterinária, mulher, produtor rural.

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Section: Discussionunclassified

Diferenças entre os gêneros na assistência técnica e extensão rural realizada por médicos veterinários: paradigma ou preconceito

et al. 2014

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“…Apenas no final do século XIX ocorre o surgimento de escolas de magistério, com a proposta de formar mulheres para serem professoras, pois esta era a única profissão aceitável para mulheres de classe média (ROCHA-COUTINHO, 1994). Até nos dias de hoje, como a educação, a área da saúde é considerada um tradicional gueto profissional feminino (ABRAMO, 2000;BRUSCHINI, 2000;LOMBARDI, 2001). …”

Section: Existem Papéis De Homens E Papéis De Mulheres?unclassified

As Mulheres Estão Quebrando as Três Paredes De Vidro? Um Estudo Com Empreendedoras Mineiras

Santos

Neto

Caeiro

et al. 2017

E&G

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<p>O objetivo deste artigo é identificar as possíveis paredes de vidro (barreiras) encontradas pelas mulheres empreendedoras na condução dos seus negócios e suas estratégias para quebrar essas paredes. Trata-se de uma pesquisa qualitativa descritiva com 25 mulheres que empreenderam há pelo menos 5 anos. O referencial teórico explora as barreiras encontradas por mulheres empreendedoras a partir de Jonathan (2005; 2011). Além disso, trata de uma terminologia bastante usada para conceituar as barreiras na área da administração: Glass Ceiling (Steil, 1997; Mota Santos, Tanure, Carvalho Neto, 2014; Carvalho Neto, Tanure, Mota-Santos, 2014) e explora uma outra terminologia pouco retratada pela literatura: Glass Walls (Miller, Kerr, Reid, 1999). Para o tratamento dos dados foi utilizada a técnica de análise de conteúdo. Os resultados da pesquisa indicaram três paredes que cercam a carreira da mulher empreendedora: a primeira ocorre a partir da família, a segunda constituída por clientes, fornecedores e funcionários e, a terceira representada pela sociedade de maneira geral, ou seja, contempla pessoas que não se relacionam diretamente com a empreendedora, como vizinhos e proprietários de outros empreendimentos. Apesar destas paredes, o reconhecimento e a independência financeira influenciam essa dinâmica de forma positiva. </p>

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“…Essa proporção se estende também para os cursos de pós-graduação, indicando que as mulheres estão conseguindo ampliar sua inserção nesse campo do mercado de trabalho com mais facilidade do que em outros, porque estão se preparando mais (Bruschini;Lombardi, 2002:171).…”

Section: Palavras-chaveunclassified

Cruzando fronteiras de gênero: a docência feminina em campos profissionais “masculinos”

Furlin

2016

Cad. Pagu

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A tarefa da docência superior, em algumas áreas acadêmicas, ao longo de muitos anos, foi considerada uma atribuição exclusiva do sujeito masculino. Este trabalho evidencia a participação feminina na docência no ensino superior de teologia, as dinâmicas de poder que produzem desigualdades de gênero, bem como as estratégias políticas que as mulheres constroem para constituírem-se sujeitos femininos de saber teológico, em um espaço historicamente estruturado como não inteligível para elas. Embora reduzida, a presença feminina nesse campo de saber torna-se significativa por desestabilizar uma ordem social que parecia ser sagrada e intocável. Palavras-chave:Fronteiras de gênero, Docência feminina, Teologia católica, Diferença sexual.

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Instruídas e trabalhadeiras trabalho feminino no final do século XX

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Diferenças entre os gêneros na assistência técnica e extensão rural realizada por médicos veterinários: paradigma ou preconceito

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As Mulheres Estão Quebrando as Três Paredes De Vidro? Um Estudo Com Empreendedoras Mineiras

Cruzando fronteiras de gênero: a docência feminina em campos profissionais “masculinos”

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