Recrutamento político

Abstract

O objetivo principal deste artigo é apresentar uma breve revisão da literatura sobre recrutamento político e oferecer alguns critérios empíricos para análise. A partir de uma perspectiva integrada, nos estabelecemos um modelo de análise que trabalha com a estrutural social e as instituições políticas. O modelo de oferta e demanda foi mobilizado para relacionar os inputs do background social e as possíveis consequências nas instituições. Os dados apresentados provém de uma diversidade de fontes e privilegiaram os processos de inclusão de mulheres em diferentes tipos de democracias e sociedades. Os resultados mostram que somente através da interação da estrutural social com as demandas institucionais é possível conhecer o resultado final da representatividade e os filtros do recrutamento político. Além disso, os dados nos permitiram desvendar um incremento da participação das bases sociais do partido no processo de nominação de candidatos. Concluímos que o processo de seleção de candidatos é uma das mais técnicas e privadas funções dos partidos políticos. O aumento da oferta e o estreitamento da demanda tem promovido uma série de consequências para a democracia representativa, como a inserção de mulheres ao mesmo tempo em que se profissionalizam os partidos políticos..

Mulheres e homens na representação política – perfis sociais e trajetórias de parlamentares no Congresso Nacional

“…Entra aqui outro aspecto institucional importante: a forma como os partidos se organizam internamente e como enfrentam o problema da representação de mulheres e de outros segmentos politicamente minoritários. Vários estudos sustentam que, sem medidas afirmativas formais e práticas de empoderamento das minorias no interior das estruturas partidárias, as variáveis estruturais e institucionais externas -defesa de valores democráticos, normas constitucionais e infraconstitucionais -tendem a perder efeito (NORRIS, 2013;ARAÚJO, 2005). Entende-se que a ocupação de funções de poder na estrutura das organizações partidárias daria às mulheres oportunidades para influenciar a distribuição dos recursos financeiros, organizacionais e logísticos dos partidos de forma mais equânime entre os diversos segmentos que compõem o corpo de filiados (NORRIS, 2013;ARAÚJO, 2005).…”

<b>Mujeres, política y subrepresentación. Un estudio sobre la correlación entre cualidad de la democracia, ideología y mujeres en los parlamentos

“…En este sentido las mujeres de todas las 1 Las políticas de igualdad de oportunidades son elaboradas a fines de providenciar un nivel donde las mujeres puedan anhelar a las carreras políticas en los mismos moldes que los hombres. Las políticas de igualdad de oportunidades son valiosas a largo plazo, en especial cuando combinadas con otras estrategias, pero por sí mismas, la mayoría de las veces demuestran tener poco impacto en elevar la representación femenina (Norris, 2013).…”

Representação Política Da Bahia Na Câmara Dos Deputados: As Elites Do Poder Durante O Regime Militar

“…Norris (2013), o recrutamento político perpassa a mera indicação da representação e configura a seleção de atores específicos, tendo em vista o arranjo de posições estratégicas nas esferas políticas.Desta forma, as ocupações profissionais, principalmente as que dispõem de maior entendimento técnico das leis, podem contribuir para o acesso ao parlamento, como as profissões que advêm da área jurídica ou que possuem um determinado prestígio social, a exemplo dos profissionais liberais como médicos, engenheiros e empresários. Segundo Codato, Costa e Massimo (2014), a posição de uma determinada profissão tem potencial para fornecer critérios de convergência com o recrutamento e com a profissionalização da atividade política:…”