Fuerza laboral de la mujer en Chile: cifras y características

Abstract

El presente artículo muestra algunas características sociodemográficas de la fuerza laboral femenina en Chile y las dificultades que las mujeres deben enfrentar para acceder y mantenerse en su fuerza laboral, dada su condición de género.

Desempleo y flexibilización: Alemania Federal y Chile frente a las transformaciones del capitalismo (Décadas de 1970 y 1980)

“…Una parte de los servicios personales, fue el trabajo doméstico para otras familias, al que _________________________ 10. La cifra de 1970 la discute Stiepovich y refiere un porcentaje de un 24,1% y agrega para 1985 un porcentaje de 29,8% (Stiepovich, 1998, p. 13). 11.…”

Capital humano y factores culturales: determinantes de la inserción laboral femenina en Chile

“…Cuando las mujeres poseen una imagen negativa/obstaculizadora de los hijos reportan mayor nivel de participación (80.4%), a diferencia de cuando manifiestan una postura más positiva/sacrificial hacia ellos (58.6%). En el espacio nacional, la protección y cuidado de los hijos queda en general asignada a las madres en exclusividad, lo cual se erige en un obstáculo para el desempeño laboral de las mujeres por la dificultad de conciliar los roles de madre y trabajadora (Bertoni, 1998;Contreras & Plaza, 2004); una problemática de primer orden que se pretende resolver con las nuevas políticas chilenas sobre educación y cuidado infantil, cuyo fin es favorecer la inserción laboral femenina (Contreras & Plaza, 2004). La presión que generan los hijos es un hecho refrendado por las propias mujeres cuando expresan que "los hijos son una carga financiera" y que "restringen la libertad de los padres" y la "posibilidad de trabajo", sentencias con las que al menos un tercio de las mujeres están muy de acuerdo o de acuerdo, no obstante, en su casi totalidad, conciben a "los hijos como la satisfacción más grande de la vida" (95.3%).…”