Adaptación del modelo español de gestión en trasplante para la mejora en la negativa familiar y mantenimiento del donante potencial

Abstract

El propósito del estudio fue comparar los datos relacionados a la formación y perfil de los coordinadores de trasplante de Brasil y España para evaluar oportunidades de mejoría en la negativa familiar y el mantenimiento del donante en nuestro país. Una minuciosa evaluación fue realizada, comparando los datos de formación del coordinador de trasplante, perfil del coordinador de trasplante y de la metodología de trasplante de cada país. En Brasil el promedio de horas de capacitación recibida antes de empezar a trabajar con trasplantes es de ocho horas, en España de 42 horas. En Brasil 22,9% de los coordinadores de trasplante son médicos y en España 95% son médicos. El tiempo que actúa el coordinador de trasplantes en Brasil es de nueve meses y 22 días y en España 60 meses. El Modelo de Gestión de la Organización Nacional de Trasplante, puede ser adaptado en Brasil, como una forma de mejoría en la formación del coordinador de trasplante y de cambiar las tasas por negativa familiar y por pérdidas de mantenimiento.

Aproximación fenomenológica al significado e impacto de la donación de órganos en la familia

“…La familia es fundamental en todo el proceso como unidad en la toma de decisiones (17,18). Queda patente en el momento de la decisión cuando se espera a algún familiar o se consulta a otro.…”

“…Por último, los familiares destacan la falta de preparación para estas decisiones (17): "… y a partir de aquí yo digo siempre: es que no estamos preparados para lo que nos pedís. Se había hablado: ¡ay!…”

Transplante de órgãos e tecidos: responsabilidades do enfermeiro

“…These nurses' background should cover behavioral sciences, experiences in the health-disease process, pathology, physiology, psychopathology, epidemiology, infectious diseases, clinical manifestations of acute and chronic illnesses, emergencies, normal health events and diagnosis of health problems. 1,4,14 The transplant coordinator nurse is the team member responsible for facilitating the transplant process. This person's role can vary across different transplantation programs and regions.…”

“…In that sense, training health professionals involved in the donation process is important with a view to reducing the loss of potential donors, so as to increase the number of donations and decrease the suffering of people on the waiting list. [3][4] Nurses' contribution to successful transplants is undeniable. Care has become increasingly complex and the post-transplant hospitalization time has been limited.…”

An analysis of the quality indicators of the organ donation process in São Paulo, Brazil

“…In Brazil, little is known about the quality of the donation process. Insufficient information is available in the hospital records, making long‐term assessments and modifications of the health policies in this area extremely difficult .…”