ResumoIntrodução: A enfermeira, como profissional habilitada para a captação de doadores de sangue, deve desenvolver ações que enfoquem essa doação como um ato voluntário, de cidadania e solidariedade, enfatizando a ausência de um substituto para o sangue. Objetivo: Descrever as atividades desenvolvidas por enfermeiras na captação de doadores de sangue. Casuística e Métodos: Pesquisa exploratória de abordagem qualitativa, desenvolvida com 12 enfermeiras que atuavam em cinco serviços de hemoterapia da cidade de Curitiba-PR. Os dados foram coletados em junho de 2012 por meio de uma entrevista semiestruturada, gravada e, posteriormente, transcrita na íntegra. Para o tratamento dos dados utilizou-se a análise de conteúdo. Resultados: Emergiram três categorias: recrutamento junto aos familiares de pacientes internados; uso dos meios de comunicação e palestras de incentivo à doação de sangue junto às empresas. Conclusão: As enfermeiras desenvolveram ações no seu espaço de trabalho, junto aos familiares dos pacientes que necessitavam da doação de sangue e com pessoas já cadastradas no serviço de hemoterapia, o que demonstra a importância de desenvolver ações focadas nas pessoas próximas aos serviços de hemoterapia e qualificar essa prática no cotidiano das enfermeiras. Externo ao seu âmbito de trabalho, as enfermeiras desenvolveram ações educativas nos espaços proporcionados pela mídia e pelas empresas, as quais revelaram atividades voltadas à captação de doadores de sangue além dos serviços de hemoterapia em que elas atuavam.Descritores: Doadores de Sangue; Serviço de Hemoterapia; Papel do Profissional de Enfermagem.
Abstract Introduction:The nurse is a professional enabled to work on attracting blood donors. She or he must develop actions to focus the donation as a voluntary and citizenship action and solidarity, emphasizing the absence of a substitute for blood. Objective: Describe the activities developed by nurses in attracting blood donors. Patients and Methods: This is a qualitative exploratory research developed with 12 nurses working at five hemotherapy services in the city of Curitiba -PR. We collected data in June 2012 using a semi-structured interview. We recorded and later transcribed the interviews at full length. In order to manage data, we used the analysis of the content. Results: From the analysis, three categories emerged, as follows: recruitment of inpatients' relatives; use of media; and lectures to motivate the blood donation from companies' employees. Conclusion: Nurses developed actions inside their work environment with patients' relatives in need of blood donation, as well as with people registered in the hemotherapy service. This demonstrates the importance of developing actions focused on people close to hemotherapy services and qualifies this practice in nurses' daily living. Outside their scope of work, nurses developed educational activities in spaces provided by the media and by companies. This reveals activities aimed at attracting blood donors beyond the hemotherapy services in which n...