Síndrome de Burnout e os aspectos sócio-demográficos em profissionais de enfermagem

Abstract

Objective: To demonstrate the incidence of burnout syndrome according to sociodemographic characteristics of nursing professionals who worked in two regional hospitals in the city of Cáceres-MT. Methods: A quantitative, descriptive, cross-sectional study, conducted with 141 nursing professionals. To collect data, a structured questionnaire with sociodemographic data for the design was used, along with the Maslach Burnout Inventory (MBI). Results: Based on the analysis of interviews with 141 professionals, 13 (9.58%) presented with burnout syndrome, according to the MBI, and of those affected, seven (53.84%) were registered nurses and six were (46.16%) technicians / auxiliaries. In terms of the relevance of burnout syndrome as a function of sociodemographic aspects, the largest number of verified cases were female professionals with less training time, and those who were single. Similar results were observed in the literature, emphasizing the findings. Conclusion: This study showed the presence of burnout syndrome in nursing professionals, thus revealing the need for interventions in relation to the working conditions of nurses. Keywords: Burnout, professional; Occupational health; Occupational diseases ReSumoObjetivo: Demonstrar a incidência da Síndrome de Burnout (SB) de acordo com os aspectos sociodemográficos dos profissionais de enfermagem que atuam em dois hospitais regionais, no município de Cáceres-MT. Métodos: Estudo de natureza quantitativa, descritivo, com delineamento transversal, realizado com 141 profissionais de enfermagem. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário estruturado com dados para o delineamento sociodemográfico, acrescido do instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: Com base na análise das entrevistas dos 141 profissionais, 13 (9,58%) apresentaram Síndrome de Burnout,, conforme o MBI, e destes acometidos 7 (53,84%) são enfermeiros e 6 (46,16%) técnico/auxiliares. Quanto à incidência da SB em função dos aspectos sócios demográficos, o maior número de casos foi verificados no sexo feminino, nos profissionais com menos tempo de formação e nos solteiros. Resultados semelhantes foram encontrados na literatura, relevando as constatações. Conclusão: Este estudo evidenciou que a presença da SB nos profissionais de enfermagem, revelando assim a necessidade de intervenções em relação às condições de trabalho dos enfermeiros. Descritores: Esgotamento profissional; Saúde do trabalhador; Doenças profissionais ReSumeNObjetivo: Demostrar la incidencia del Síndrome de Burnout (SB) de acuerdo a los aspectos sociodemográficos de los profesionales de enfermería que actúan en dos hospitales regionales, en el municipio de Cáceres-MT. Métodos: Se trata de un estudo de naturaleza cuantitativa, descriptiva, de tipo transversal, realizado con 141 profesionales de enfermería. Para la recolección de los datos, fue utilizado un cuestionario estructurado con datos para el delineamiento sociodemográfico, además del instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: Con base ...

Burnout and nursing work environment in public health institutions

“…Scores between 16 and 25 and 7 and 12 indicated moderate emotional exhaustion and depersonalization, respectively. For the third domain, scores smaller than 32 indicated a low sense of personal accomplishment (14) .…”

Predictors of depressive symptoms among nurses of intensive care unit

“…16,20,21 However, the predominance of women in this study is in agreement with the fact that, in the health field, women are the majority because the preference in professions related to activities of caring; nurses more frequently are women. 22,23 Women are more vulnerable to depressive symptomatology, they are more likely to become involved in the problems of the people they care for. 20 Regarding the age, although the prevalence of depressive symptomatology is higher in young nurses under the age of 30, 15,24,25 no significant association was found in the literature.…”

Contexto de trabalho e Síndrome de Burnout na equipe de enfermagem da Estratégia Saúde da Família

“…São características desta Síndrome: Exaustão Emocional, falta de entusiasmo em razão do esgotamento; a Despersonalização, que ocorre quando o profissional passa a tratar de forma fria e distante as pessoas; e, a Baixa Realização no Trabalho, tendência em se avaliar de forma negativa (França;Ferrari, 2012). Dentre as consequências advindas do Burnout à saúde destacam-se os altos índices de absenteísmo e isolamento, ocasionados por alterações emocionais, alterações físicas e problemas de saúde (Trindade et al, 2010 Na tabela II a análise bivariada entre Sín-drome de Burnout e contexto de trabalho, avaliado pela EACT, foi utilizada correlação de Pearson, sendo a magnitude da correlação interpretada em fraca (para r entre 0,00-0,29); moderada (r entre 0,30-0,49) e forte (r entre 0,50-1,00).…”