Segurança e saúde no trabalho: uma questão mal compreendida

Abstract

O presente artigo analisa alguns traços da cultura ainda predominante na maioria das empresas brasileiras em relação à segurança e saúde no trabalho, que funciona ora promovendo, ora inibindo ou mesmo impedindo a implementação de ações destinadas à melhoria dos ambientes e das condições de trabalho voltadas para a promoção da segurança e saúde dos trabalhadores.

Influências das políticas e práticas de gestão de pessoas na institucionalização da cultura de segurança

“…Analisando os fragmentos de 17 a 20, constatam-se dois aspectos fundamentais quanto à segurança do trabalho e à incidência de acidentes: (1) a concepção sistêmica proposta por Oliveira (2003) que contempla os aspectos culturais, as ferramentas para controle de risco e os objetivos definidos pela organização; e (2) o reconhecimento de que a responsabilidade sobre os acidentes no trabalho esteja relacionada aos fatores humanos, ou seja, a ação do indivíduo (CARDELLA, 2008).…”

“…Numa análise sistêmica das causas dos acidentes, Oliveira (2003) propõe a análise de um sistema de gestão de segurança sustentada por três pilares:…”

“…Oliveira (2003) reforça ainda que os aspectos culturais são o fator mais significativo na medida em que podem facilitar ou dificultar os processos de mudanças na organização, sobretudo aqueles que podem contribuir para reverter os índices de acidentes no trabalho.…”

Ergonomic work analysis as a tool of prevention for the occupational safety and health management system

“…differs from the traditional view of work safety that is still in use, which states that the worker behavior is the strict condition that generates the risk occurrences. As stated by Oliveira (2003) [13] 6 : "The approach to workplace safety that states that the worker is wrong when executing his job because he is careless, undisciplined, reckless or simply imprudent (principles on which the 'Insecure Act' is based on) is as dangerous to the work safety management as it is the belief that the worker at his own risk never makes mistakes. "…”

“…The ergonomic analysis emphasizes the determinants of human behavior and not the behavior itself, in order to distinguish the elements that make the workplace a local source of illnesses and accidents. 13 Idem.…”