2002
DOI: 10.1590/s0102-79722002000100020
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Abstract: Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo O presente estudo analisa o relacionamento entre os valores organizacionais e os níveis da síndrome de burnout, em três hospitais universitários do Rio Grande do Norte. Foi desenvolvido com uma amostra de 205 profissionais de saúde, através da aplicação de questionários estruturados. Os dados foram submetidos a análises quantitativas (por exemplo, análises das distribuições de freqüência, de variância e de regressão). Os resultados apontam convergência dos esc… Show more

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“…The results enabled the authors to understand this syndrome as a process with multiple determinants, in which organizational values are important elements. The promotion of human values would represent a strategy to prevent this syndrome (21) .…”
Section: Rev Esc Enfermmentioning
confidence: 99%
“…The results enabled the authors to understand this syndrome as a process with multiple determinants, in which organizational values are important elements. The promotion of human values would represent a strategy to prevent this syndrome (21) .…”
Section: Rev Esc Enfermmentioning
confidence: 99%
“…6 To understand the organizational culture, the multiple social situations experienced by the members of an organization within a particular social context must be considered, as well as historical aspects of the creation and development of the institution. In addition to this, it becomes fundamental to understand the other, his or her vision of the world, his or her culture, in a relationship of intersubjectivity.…”
Section: -5mentioning
confidence: 99%
“…Borges et al 10 alertam às organizações sobre os custos emocionais e as necessidades que envolvem a saúde mental dos trabalhadores da área da saúde. Salientam que, para uma instituição atingir seus objetivos de excelência no atendimento e qualidade nos serviços prestados, é necessário ter profissionais satisfeitos e que gozem de boa qualidade de vida.…”
Section: O Impacto Do Trabalho Em Saúde Mental Artigo Originalunclassified