Sofrimento psíquico no trabalho contemporâneo: analisando uma revista de negócios

Abstract

No presente artigo analisou-se como uma revista popular de negócios tem abordado o sofrimento psíquico no trabalho contemporâneo, a partir de uma pesquisa exploratório-descritiva. Para tanto, tomou-se como material de análise doze edições da Revista Você S/A veiculadas no período de julho de 2005 a junho de 2006. Da análise empreendida (Minayo, 1994) emergiram três categorias centrais à temática: as causas do sofrimento; suas consequências para os indivíduos e as organizações; e os indicadores de prevenção e manutenção da saúde. Como resultado da pesquisa, ressalta-se que os indivíduos têm sido apresentados como os responsáveis únicos pelo sofrimento no trabalho. Sob esse enfoque, questões relativas às vivências dos sentimentos de insegurança e incertezas, do aumento da competitividade e da hipersolicitação têm sido apresentadas em diversas reportagens que enaltecem dicas prescritivas sobre como superar o sofrimento sem, entretanto, discutir suas causas fora dos indivíduos.

A psicodinâmica do trabalho nas fases do capitalismo: análise comparativa do taylorismo-fordismo e do toyotismo nos contextos do capitalismo burocrático e do capitalismo flexível

“…Quanto ao contexto do capitalismo flexível, Flach et al (2009) elencam fatores indutores do sofrimento no trabalho dentro do contexto da globalização, tais como: exigência por maior qualificação, competitividade, diminuição dos locais de trabalho, etc. Bouyer (2010) aborda que as novas patologias do mundo contemporâneo envolvem a imaterialidade do trabalho, sendo predominantemente de forma subjetiva.…”

http://www.ucs.br/etc/conferencias/index.php/mostraucsppga/xvimostrappga

“…Se por um lado, esta geração pode apresentar-se como mais criativa, inovadora e pró-ativa, por outro lado também demonstra um perfil individualista e com ambição de crescimento acelerado nas organizações, dificuldade em lidar com hierarquias, facilidade em mudar de empregos e busca constante por prazer (BATISTA, 2012;LADEIRA et al, 2014). Este novo cenário pode por um lado oferecer condições para o crescimento pessoal, e por outro se constituir em uma nova fonte de opressão, exploração ou exclusão (FLACH et al, 2009).…”

“…A entrada da nova geração no mercado de trabalho faz com que se justifique a necessidade de estudos e pesquisas com a finalidade de compreender os novos desafios por ela proporcionados, visto que este novo cenário pode por um lado oferecer condições para o crescimento pessoal, e por outro se constituir em uma nova fonte de opressão, exploração ou exclusão (FLACH et al, 2009). Compreender os aspectos simbólicos do trabalho relacionados à percepção desta geração em relação especialmente às vivências de prazer e sofrimento no trabalho e suas consequências nas demais esferas da vida pode trazer novos olhares e possíveis intervenções que visem o alinhamento de expectativas entre profissionais e organizações, resultando em maior satisfação e bem-estar com o trabalho e consequentemente com a vida de um modo geral.…”

Cost-Effectiveness of Needle and Catheter Over Needle With Active Protection Devices in the Hospital Setting

“…Nevertheless, occupational activities can cause risks for the workers. [1][2][3] In a survey from the International Labour Office (ILO) of the European Union, it was estimated that, around the planet, about 2.34 million people die each year due to occupational accidents or related illnesses. This fact causes a negative impact on the nations' economic development, which represents a severe public health problem.…”