2008
DOI: 10.1590/s0102-71822008000300016
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Abstract: RESUMO: Ao longo do desenvolvimento do capitalismo, a concepção do que seja a saúde do trabalhador modificouse, passando do patamar da 'preocupação com a sobrevivência do corpo' para a 'preocupação com a saúde mental do trabalhador'. A gestão da saúde foi sendo incorporada às novas formas de gestão dos empreendimentos capitalistas, mas a despeito disso, o sofrimento no trabalho continua, expresso em manifestações como estresse, fadiga crônica, burnout, DORT etc. Este artigo busca identificar e analisar, atravé… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

0
3
0
21

Year Published

2016
2016
2018
2018

Publication Types

Select...
5
4

Relationship

0
9

Authors

Journals

citations
Cited by 28 publications
(24 citation statements)
references
References 4 publications
(4 reference statements)
0
3
0
21
Order By: Relevance
“…Entre os diversos fatores que afetam a capacidade para o trabalho, considerada como resultante de um processo dinâmico entre recursos do indivíduo em relação ao seu trabalho, a saúde é considerada um dos principais determinantes da capacidade para o trabalho. Os efeitos negativos sobre a saúde física e mental dos trabalhadores, decorrentes tanto de processos organizacionais inadequados como da exposição a elevadas cargas no trabalho, estão consistentemente relatados na literatura (Vasconcelos & Faria, 2008). O papel da saúde física sobre a capacidade para o trabalho está comprovado, em especial no que diz respeito à capacidade funcional e à presença de doenças.…”
Section: Qualidade De Vidaunclassified
“…Entre os diversos fatores que afetam a capacidade para o trabalho, considerada como resultante de um processo dinâmico entre recursos do indivíduo em relação ao seu trabalho, a saúde é considerada um dos principais determinantes da capacidade para o trabalho. Os efeitos negativos sobre a saúde física e mental dos trabalhadores, decorrentes tanto de processos organizacionais inadequados como da exposição a elevadas cargas no trabalho, estão consistentemente relatados na literatura (Vasconcelos & Faria, 2008). O papel da saúde física sobre a capacidade para o trabalho está comprovado, em especial no que diz respeito à capacidade funcional e à presença de doenças.…”
Section: Qualidade De Vidaunclassified
“…Different investigations coincide in considering that perception of harmful psychosocial factors related to Work Context and Content show a strong association with the probability of causing psychological wear, and conclude that said factors and the perceptions held about them may affect health (Lopez-Baron and Carrion-Garcia, 2006;Rotenberg, 2004;Dejours, 2008;Londoño et al, 2010). This coincides with the results obtained where "work context" is the variable, implying a greater risk for triggering psychological wear at the cognitive-emotional level.…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Psychosocial work conditions affect physical, mental and social health and safety both positively and negatively (Rotenberg, 2004;Dejours, 2008;Londoño et al, 2010). Current advances aim at creating and maintaining companies and organizations healthy, permeation both in theoretical and practical psychology from the perspective of positive psychology where special emphasis is placed on the strength of people and their optimal performance, in an attempt to identify factors that protect workers' occupational and personal wellbeing, to explain why there are people and organizations that enjoy greater positive energy concerning work, and how they got that way (Blanch, Sahagun and Cervantes, 2010;Diez and Dolan, 2008); to stop focusing only on psychosocial diagnoses of individual or job design factors in their approach to work stressors, taking into account important elements such as work groups that can exert protective factors or the opposite as sources of traditional stress (Tucker et al, 2013).…”
mentioning
confidence: 99%
“…5 In addition, authors point out that mental health practices in health services coexist with increasing productivity pressure in an extremely competitive environment in which the individual must always be ready to change and adapt to the demands of the market. 7 Thus, tensions and advances in services arise, which are in constant transformation, as new experiences and practices are reformulated and reinvented. 8 In view of these issues and also in view of the process of reorganization of the UHS and the mental health care network, several authors have already appraised the PSCC evaluation process with the purpose of evaluating the functioning of these services taking into consideration its physical structure, human resources, working conditions, satisfaction and overload of the health professional, among others.…”
Section: Ntroductionmentioning
confidence: 99%