Duração do trabalho em todo o mundo. Tendências de jornadas de trabalho, legislação e políticas numa perspectiva global comparada

Rosso, Sadi Dal

doi:10.1590/s0102-69922012000100011

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“…Em um parâmetro global, especificamente no que se refere à jornada de trabalho dentro da reestruturação produtiva, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), apesar dessa se estabelecer como um direito humano, sua legislação é escassamente cumprida (Lee, McCann, & Messenger, 2009). Para mais, embora a jornada integral -de aproximadamente oito horas por dia e 44 horas semanais -ainda se situe como a espinha dorsal do trabalho, nos últimos anos, é crescente a demanda por contratos que possibilitem uma maior modulação dos horários de trabalho aos interesses das organizações (Dal Rosso, 2012).…”

Section: Trabalho Vivo E Saúdeunclassified

Vivências de servidores em um contexto de desflexibilização da jornada de trabalho

Souza

Guimarães

Falce

2023

Rev. Eletr. de Ciênc. Adm.

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A presente pesquisa buscou compreender as vivências dos servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) de uma Instituição Federal de Ensino Superior (IFES), em um contexto de desflexibilização da jornada de trabalho, à luz da teoria da Psicodinâmica do Trabalho. O processo de desflexibilização é compreendido aqui como um retorno à jornada de trabalho que uma vez fora flexibilizada. Metodologicamente, recorreu-se ao uso da triangulação metodológica devido à complexidade do estudo. Optou-se pela aplicação do Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA) para compreensão do cenário geral da instituição e, posteriormente, constituiu-se um grupo focal para a coleta das informações qualitativas. Para análise dos dados quantitativos, foi utilizada a estatística descritiva e, para os dados qualitativos, a análise de conteúdo. A pesquisa confirmou empiricamente que as vivências de sofrimento patogênico têm se estabelecido no trabalho efetivo dos TAEs, sendo potencializadas pelo processo de desflexibilização da jornada, e que a instituição opera promovendo altos riscos de adoecimento desses profissionais.

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Section: Trabalho Vivo E Saúdeunclassified

Vivências de servidores em um contexto de desflexibilização da jornada de trabalho

Souza

Guimarães

Falce

2023

Rev. Eletr. de Ciênc. Adm.

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“…Assim sendo, a lógica neoliberal deseja um trabalhador qualificado, polivalente/multifuncional, condizente com um repertório de habilidades e comportamentos de alto padrão, difícil de encontrar na realidade nacional (20).…”

Section: Características Do Mundo Do Trabalho Contemporâneounclassified

Formação em enfermagem e o mundo do trabalho: percepções de egressos de enfermagem

Souza¹,

Pires²,

Gonçalves³

et al. 2017

Aquichan

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Objetivos: describir y analizar la percepción de egresados de pegrado en enfermería acerca del proceso de formación y el mundo laboral en salud y enfermería. Materiales y método: investigación cualitativa, descriptiva y exploratoria, desarrollada en la Facultad de Enfermería de la Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Brasil). Treinta egresados participaron en la investigación. La recolección de datos se realizó por medio de entrevista semiestruturada. Se analizaron los datos con base en el análisis temático de contenido. Resultados: a partir del análisis, surgió la siguiente categoría empírica: dinamicidad y complejidad del mundo laboral y formación: la óptica del egresado de enfermería. Tal categoría arrojó dos subcategorías denominadas: características del mundo laboral contemporáneo y factores relacionados con la profesión de enfermería que interfieren en el trabajo del enfermero. Conclusiones: los participantes presentan un punto de vista crítico y una visión macroestructural acerca del mundo laboral contemporáneo aproximada a la discusión de sociólogos y estudiosos del trabajo. En cuanto a la profesión, los participantes resaltan el poco reconocimiento profesional y el desprestigio social de la enfermería, asimismo entienden que esta situación está asociada con cuestiones histórica, cultural, religiosa, económica y política.

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“…Diversas formas de trabalho necessitam da permanência do indivíduo em posição ortostática por um tempo mais prolongado 10 . Optar pela posição ortostática só se justifica quando o serviço a ser realizado garanta movimentos contínuos e, assim, iniba a estase venosa 17 .…”

Section: Discussão|unclassified

Prevalência de varizes em trabalhadores mantidos em posição ortostática

Ferraz¹,

Macedo²,

Fornari³

et al. 2016

RBPS

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Duração do trabalho em todo o mundo. Tendências de jornadas de trabalho, legislação e políticas numa perspectiva global comparada

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Vivências de servidores em um contexto de desflexibilização da jornada de trabalho

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Formação em enfermagem e o mundo do trabalho: percepções de egressos de enfermagem

Prevalência de varizes em trabalhadores mantidos em posição ortostática

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