Gestão do trabalho, da educação, da informação e comunicação na atenção básica à saúde de municípios das regiões Sul e Nordeste do Brasil

Abstract

A descentralização das ações no Sistema Único de Saúde requer competências específicas para a gestão municipal. As demandas incluem o gerenciamento de equipes de trabalho, estrutura física e tecnológica, e organização de insumos e estratégias. Por meio de inquérito epidemiológico estudou-se a gestão do trabalho, da educação, da informação e da comunicação na atenção básica à saúde de 41 municípios com mais de 100 mil habitantes das regiões Sul e Nordeste do Brasil. Evidenciou-se uma escassa profissionalização dos gestores e limitações importantes das estruturas e instrumentos de gestão. A precarização do trabalho é um problema relevante na atenção básica. A supervisão do trabalho está pouco direcionada ao planejamento e às práticas de saúde. A educação permanente de trabalhadores se limita a particularidades das ações de saúde. Geralmente, a informação em saúde no âmbito municipal se restringe à coleta e transferência de dados às esferas estadual e federal. Já a comunicação não se constitui em uma estratégia efetiva de vinculação entre gestores, trabalhadores, população e controle social.

Relações contratuais e perfil dos cirurgiões-dentistas em centros de especialidades odontológicas de baixo e alto desempenho no Brasil

“…Alguns estudos apontam um cenário de precarização do trabalho no âmbito do SUS (UFRN, 2006;Tomasi et al, 2007;Girardi et al, 2010;Mendonça et al, 2010;Silveira et al, 2010). Outros trabalhos se referem ao problema no âmbito da Política Nacional de Saúde Bucal (PNSB) (Nogueira;Rodrigues, 2004;Girardi et al, 2007;Tomasi et al, 2008;Oliveira, 2010).…”

Coordenação da assistência à tuberculose: registro de dados e a implementação de um sistema informatizado

“…It is also an obstacle in analyzing the care provided, the conduct adopted, and the integration between vigilance, healthcare and information, as the professional becomes the normal source of care and not the record 13,18 . Although it is important to consider that the limited number of nurses available for the various programs of the Healthcare Services makes it harder to plan care, it is essential that they play a role in controlling TB, in terms of the care provided, overseeing the team focused on healthcare practice and vigilance measures, which includes carefully recording the care provided, and managing (individual and collective) care and healthcare services to enable coordination of the various elements involved [19][20][21][22] . This overview of the weaknesses of the nursing professionals is a complex process that starts with their training, which is focused on technical development, to the detriment of management skills 19 .…”

Gestão Do Trabalho Em Saúde: Sentidos E Usos Da Expressão No Contexto Histórico Brasileiro

“…As variadas formas de contratação representam o processo mais concreto de precarização das relações de trabalho na saúde, que se tornam ainda mais evidentes quando ocorrem no mesmo ambiente de trabalho, podendo, inevitavelmente, gerar relações acirradas de competitividade e descontentamento entre os trabalhadores (Pereira, 2004;Silveira et al, 2010).…”