_______________________________________________________________ RESUMOINTRODUÇÃO: A Odontologia do Trabalho busca seu espaço dentro das empresas públicas e privadas. Pensando em melhorar a condição de vida do empregado e manter a produtividade da empresa, a Odontologia integra a equipe de Saúde Ocupacional das empresas, realizando ações preventivas e de educação em saúde, além dos exames admissionais e periódicos. OBJETIVO: O presente trabalho objetiva relatar a experiência do planejamento e reestruturação de um serviço de saúde bucal do trabalhador em uma empresa do setor elétrico brasileiro, com ênfase na documentação odontológica. RELATO DE CASO: O serviço de saúde bucal foi planejado levando em conta as metas e objetivos da empresa, as condições epidemiológicas dos trabalhadores brasileiros, além das prioridades elencadas pelos empregados e pela equipe de saúde. Um novo prontuário foi desenvolvido e o rol de procedimentos realizados no serviço foi ampliado. CONCLUSÃO: Cabe ao cirurgião-dentista apresentar projeto de implementação ou de readequação do serviço, demonstrando a melhoria dos índices de saúde bucal e geral através da realização de ações odontológicas ocupacionais e preventivas. A presença do cirurgiãodentista do trabalho nas empresas é de grande valia, pois este profissional contribuirá com a redução do absenteísmo, a diminuição dos acidentes de trabalho relacionados a causas odontológicas e a promoção de saúde bucal para todos os trabalhadores.
PALAVRAS-CHAVEOdontologia do trabalho; Saúde do trabalhador; Assistência odontológica, Registros odontológicos. INTRODUÇÃO A Odontologia do Trabalho vem lutando por seu espaço dentro das empresas públicas e privadas. Atualmente, é eletiva a presença do cirurgião-dentista no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho -SESMT, e muito se tem feito para torná-la obrigatória¹. Pensando em melhorar a condição de vida do empregado e não reduzir a produtividade da empresa, a Odontologia encontra espaço para inserção na equipe de Saúde Ocupacional das empresas.