Condições de trabalho e saúde mental dos médicos de Salvador, Bahia, Brasil

Abstract

This cross-sectional study investigated the association between work conditions and minor psychological disorders (MPD) in a random sample of 350 doctors from Salvador City, State of Bahia, Brazil. Data were gathered using an individual, self-report questionnaire that incorporated the demand-control model (Job Content Questionnaire) to evaluate psychosocial aspects of the doctors' work and the Self-report Questionnaire (SRQ-20) to evaluate their mental health. The study found increased work overload, overtime and extended work shifts, multiple jobs, low income per hour worked, and unstable work arrangements with payment per procedure. The prevalence of MPD was 26.0% and was more strongly associated with aspects of the psychological demands of work than with the doctors' control over it. Doctors with high strain (high demand and low control) jobs showed MPD prevalence of 3.07 (95%IC: 1.38-6.85) times higher than those in low strain (low demand and high control) jobs.

Saúde mental de psicólogos atuantes em serviços de atenção primária à saúde

“…No entanto, houve um elevado índice de distúrbios psíquicos (dpm), mesmo em uma situação de trabalho com alta demanda e alto controle corroborando os achados de outros estudos (Araújo, Aquino et al, 2003;Araújo, Graça et al, 2003;Nascimento Sobrinho et al, 2006). Segundo os autores, isso pode demonstrar que a demanda psicológica tem relevância maior do que o controle sobre a atividade, para a prevalência de dpm.…”

“…Diversos estudos (Borges & Argolo, 2002;Elias & Navarro, 2006;Martinez, 2002;Martinez, Paraguay & Latorre, 2004;Nascimento Sobrinho, Carvalho, Bonfim, Cirino & Ferreira, 2006;Rocha & Fernandes, 2008) têm buscado verificar e compreender essas possíveis relações entre saúde mental e trabalho. Para isso, muitas das vezes utilizam de instrumentos diagnósticos e/ou de avaliação, como escalas de estresse, qualidade de vida e burn-out, ou instrumentos de triagem como o SRQ-20 (Araújo, Aquino, Menezes, Santos & Aguiar, 2003;Araújo, Sena, Viana & Araújo, 2005;Cardoso, Ribeiro, Araújo, Carvalho & Reis, 2009;De Marco, Cítero, Moraes & Nogueira-Martins, 2008;Kirchhof et al, 2009;).…”

Estudo de aspectos profissionais e psicossociais no trabalho e a depressão em enfermeiros atuantes em ambiente hospitalar

“…Ylipaavalniemi (2005), Araújo et al (2003), Batista e Bianchi (2006), Elias e Navarro (2006), Schmidt e Dantas (2006), Secco, (2006), Canini et al (2008), Kawano (2008) …”

“…Os valores encontrados neste estudo demonstram que a escala teve, no geral, valores de consistência considerados quase perfeitos e substanciais, exceto a sub-dimensão autoridade decisória (moderada) e a insegurança no trabalho (fraca). Segundo Santos (2006), o bom desempenho encontrado do JCQ-49 ao serem avaliados trabalhadores de cinco diferentes ocupações (professores, cirurgiões-dentistas, médicos, trabalhadores formais e informais) de uma localidade do nordeste do Brasil, sustenta a validade da utilização desse instrumento na realidade brasileira.…”

Impactos da terceirização em empregados efetivos: Um caso na construção de edificações

“…Assim, em relação às condições de trabalho, diversos autores assinalaram a intensificação laboral (promovendo a precarização das condições de trabalho, sustentada pela insegurança do medo do desemprego) como um dos principais resultados da atual fase do capitalismo, com severas consequências aos trabalhadores (Bentoncini, Pires, & Scherer, 2011;Braga, Carvalho, & Binder, 2010;Franco & Druck, 2008;Franco et al, 2010;Grusenmeyer, 2014;Mauro, Paz, Mauro, Pinheiro, & Silva, 2010;Milanés & Bustamante, 2010;Nascimento-Sobrinho, Carvalho, Bonfim, Cirino, & Ferreira, 2006;Prazeres & Navarro, 2011;Schmoeller, Trindade, Neis, Gelbcke, & Pires, 2011). Exemplificando, Nascimento-Sobrinho et al (2006), em pesquisa sobre condições de trabalho e a ocorrência de distúrbio psíquico menor (DPM) em médicos em Salvador, encontraram elevação de prevalência de DPM associada com baixo controle do trabalho e com alta demanda psicológica da atividade (relacionada ao volume excessivo de trabalho, ao tempo insuficiente para as tarefas, ao ritmo acelerado, às demandas conflitantes feitas por outras pessoas, à exigência de esforço físico e à interrupção das tarefas).…”