O sujeito entre a alcoolização e a cidadania: perspectiva clínica do trabalho

Abstract

INTRODUÇÃOConsidera-se a construção do sujeito um processo contínuo, um processo que acompanha a pessoa durante toda a sua existência. Este processo não é inócuo, desprovido de reveses. Ao contrário, qualquer experiência pode ser bem aproveitada em favor desta construção. Todavia, dentro do quadro de referência teórico-metodológico da psicopatologia e psicodinâmica do trabalho, entendemos que o sujeito só acontece plenamente quando, através do trabalho a , a palavra psicológica de um indivíduo acede à palavra política 1 , isto é, quando o trabalho lança com sucesso este indivíduo, da esfera doméstica (oikos) à esfera pública (polis). Nossas pesquisas demonstraram que o fe-O sujeito entre a alcoolização e a cidadania: perspectiva clínica do trabalho Heliete Karam* nômeno da alcoolização em seu espectro patogênico surge como um sinal de bloqueio desta passagem -entrave ao mesmo tempo causa e efeito, à diferença de que, neste caso, a ordem dos fatores altera o produto: a alcoolização patogênica apresenta-se primeiro como efeito, para, a seguir, apresentar-se como causa desse impasse, cujo diagnóstico e superação compete aos profissionais de saúde mental.Esta competência pode se efetivar, justamente, pelo uso de seu conhecimento e de suas habilidades na retomada do processo de construção do sujeito através da promoção da passagem da palavra psicológica à palavra política -fazer técnico-profissional que implica uma clínica do trabalho específica, a qual não se limita a reconhecer a centralidade b do trabalho como fator determinante para a retomada Palestra realizada no VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia: «Transformações Sociais. Subjetividades e Política». Belo Horizonte (MG), julho/2001 (texto revisado pela autora).* Doutora em Psicologia Clínica e professora da UnB.a Entendemos que trabalho «não é emprego, nem salário, nem tarefas e atividades, nenhuma das rotinas, nem o lugar da fábrica, o cumprimento de horários, a utilização dos instrumentos, nem as relações hierárquicas de poder ou o processo de produção. O trabalho não é. Há trabalho (real) quando é possível o investimento dos indivíduos na busca do acesso ao simbólico através do conjunto destes elementos constitutivos do cenário organizacional -o que requer a livre instituição das representações mentais, o jogo da partilha da palavra na instância do face a face e do olhar que significa o gesto de alguém (um) pela presença concreta do outro» (Karam, 1997), no sentido levinassiano de face e de olhar.b A psicologia do trabalho «descobriu estratégias coletivas de defesa, desconhecidas da psicanálise, que vão desempenhar um papel teórico maior na fundação de uma metapsicologia das articulações entre ordem singular e ordem coletiva, no seio da qual o trabalho ocupa um lugar de mediador, decisivo. Nesta perspectiva, a psicologia do trabalho não pode mais ser considerada como uma psicologia aplicada, nem como uma psicanálise aplicada. O trabalho torna-se um operador de inteligibilidade essencial para analisar as condutas humanas em g...

A Relação entre Trabalho e Alcoolismo

“…A ampla produção industrial, a venda lícita, o baixo preço de venda, a vasta aceitação social e os distintos papéis sociais assumidos (anestésico, relaxante, eufórico) tornam o álcool uma substância popular e com alto padrão de uso (Neves, 2004). Entretanto, a questão que se coloca ainda sem resposta é: por que, para alguns sujeitos, o consumo de álcool não apresenta efeitos da perda da liberdade do beber (Fouquet citado por Karam, 2003), mas apresenta para outros sujeitos, que não só perderão essa liberdade, mas também serão vistos na condição de "tratáveis"?…”

“…As exclusões que se basearam no critério "não vinculação do artigo com a temática principal" referem-se à inexistência de diálogo da publicação com a perspectiva teórica ressaltada na introdução deste artigo: o uso de álcool pelos trabalhadores como uma ferramenta para lidarem com as exigências da organização do trabalho (Fontaine, 2006;Karam, 2003;Lima, 2010;Maranda, 2017) ou o resultado do uso de álcool no ambiente de trabalho (acidentes, retrabalho, erros). Não foi motivo de exclusão o fato de o artigo relacionar outras substâncias psicoativas além do álcool, embora o enfoque analítico deste artigo seja apenas o álcool.…”

“…O terceiro artigo desse grupo é o de Karam (2003) Observa-se também que a estratégia predominante de coleta de dados utilizada nos artigos foi o estudo de caso. Em alguns desses artigos, a pesquisa esteve centrada em alguma organização específica, em que o local de pesquisa é também o local de trabalho de uma das autoras (Halpern, Ferreira & Silva Filho, 2008;Halpern & Leite, 2012a;2012b;2013;2015).…”

“…Nos artigos eminenteme nte teóricos, fica nítida essa diferença de abordagens. A publicação de Lima (2010) baseia-se na contribuição teórica e de método de Louis Le Guillant, enquanto a publicação de Karam (2003) é baseada na abordagem de Dejours da psicodinâmica do trabalho e a de Neves (2004) segue na perspectiva etnográfica.…”

“…De outro lado, há também os artigos que apresentam e discutem fatores do trabalho relacionados ao abuso de álcool entre os trabalhadores : estresse laboral, ausência de reconhecimento, violência, assédio moral, ruptura no elo trabalho-vida social, sobrecarga, pressão temporal, condições térmicas desfavoráveis, ausência de garantias trabalhistas e outros elementos mais relacionados à organização do trabalho e relações socioprofissionais (Dimenstein et al, 2017;Halpern, Ferreira & Silva Filho, 2008;Halpern & Leite, 2012a;2012b;2013;2015;Lima, 2010;Karam, 2003).…”