2004
DOI: 10.1590/s0101-73302004000400005
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Caminhos da profissão e da profissionalidade docentes

Abstract: Este texto discute a questão da precarização do trabalho docente, tendo como pano de fundo o conceito de profissão. São trazidas contribuições de autores que se dedicam ao estudo da formação e do trabalho docentes, especialmente as que focalizam os temas da profissionalização do magistério, da identidade e socialização profissionais, das competências, da profissionalidade, do profissionalismo, do desenvolvimento profissional e do saber docente. Procuramos relacionar esses temas com a situação do magistério em … Show more

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“…Por um lado, a intensa informatização acarretou uma redução de postos de trabalho no setor administrativo (tesouraria, cobrança, departamento pessoal etc.). Por outro lado, a informática educativa gerou novos postos de trabalho apesar de restringir o acesso às novas ferramentas apenas aos grupos especializados em ambientes informatizados (Lüdke & Boing, 2004).…”
Section: Dimensões Da Intensificação Do Trabalho Docenteunclassified
“…Por um lado, a intensa informatização acarretou uma redução de postos de trabalho no setor administrativo (tesouraria, cobrança, departamento pessoal etc.). Por outro lado, a informática educativa gerou novos postos de trabalho apesar de restringir o acesso às novas ferramentas apenas aos grupos especializados em ambientes informatizados (Lüdke & Boing, 2004).…”
Section: Dimensões Da Intensificação Do Trabalho Docenteunclassified
“…Assim, a competência, segundo Ramos (2002: 176), cumpre "[...] também o papel de ordenar as relações sociais de trabalho externamente às organizações produtivas, no sentido de gerir as condutas e reconfigurar valores ético-políticos dos trabalhadores no processo permanente de instabilidade social". O modelo das competências aplicado ao currículo e aos processos acadêmicos de estudos para o trabalho realizados pelos professores nas licenciaturas, geralmente, está relacionado a "uma vulgata muito popularizada -saber, saber fazer, saber ser -, explicitada nas qualidades esperadas de todos os assalariados, tais como iniciativa, responsabilidade e trabalho em equipe" (Lüdke & Boing, 2004: 1167. Desse modo, os processos chamados de "formação de professores", inspirados na lógica das competências, passam "[...] a conformar as subjetividades [...] e a educação das novas gerações, a fim de inseri-las desde a mais tenra idade na lógica da competitividade, da adaptação individual aos processos sociais [...]" (Freitas, 2003(Freitas, : 1109, com vistas à empregabilidade.…”
Section: O Trabalho Dos Professores Nos Contextos Escolaresunclassified
“…Vale dizer: no esteio da regulação via modelo de competências, gera-se uma noção de empregabilidade: [...] cada assalariado assumindo a responsabilidade pela aquisição e manutenção de suas próprias competências.Não é mais a escola ou a empresa que produzem as competências exigidas do indivíduo para enfrentar o mercado de trabalho, mas o próprio indivíduo. A empregabilidade consiste em se manter em estado de competência, de competitividade no mercado (Lüdke & Boing, 2004: 1167.…”
Section: O Trabalho Dos Professores Nos Contextos Escolaresunclassified
“…Face à emergência de uma nova ordem económica e às mudanças da organização do mundo do trabalho, a noção de "empregabilidade" passou a ser difundida como um dever e uma responsabilidade individual, enquanto o desemprego começou a ser visto como um problema do indivíduo, supostamente devido a um défice de competências (Almeida, 2007;Alves, 2009). Como referem Lüdke e Boing (2004) "não é mais a escola ou a empresa que produzem as competências exigidas do individuo para enfrentar o mercado de trabalho, mas o próprio indivíduo" (p. 1167); nesse sentido, a empregabilidade consiste em o indivíduo manter-se em estado de competência e de competitividade no mercado (Lüdke & Boing, 2004).…”
Section: As Lógicas Da Qualificação E Da Competênciaunclassified