Reestruturação nos bancos no Brasil: desemprego, subcontratação e intensificação do trabalho

Abstract

Educação & Sociedade, ano XX, nº 67, Agosto/99 183 RESUMO: Este trabalho procurou comprender as mudanças e as implicações no mercado de trabalho, na organização e no conteú-do do trabalho observadas no processo de reestruturação produtiva no setor bancário, em São Paulo. Para tanto enfocou as especificidades da racionalização do trabalho bancário, com o objetivo de analisar as qualificações requeridas e observadas em diferentes formas de relações empregatícias, em tal reestruturação. Esta análise considerou as relações de gênero nos processos produtivos apontados, por compreendê-las relevantes e necessá-rias para este estudo. O desemprego, a terceirização do trabalho como forma de precarização social, a intensificação do trabalho e a relativização das exigências de uma "nova qualificação" do bancário foram os principais resultados discutidos neste artigo.Palavras-chave: Trabalho, qualificação, relação de gênero, reestruturação, bancários.Este trabalho procurou comprender as mudanças e implicações no mercado de trabalho, na organização e no conteúdo do trabalho observadas no processo de reestruturação produtiva no setor bancário, em São Paulo, maior centro financeiro do Brasil e da América Latina.

Auto relato de situações constrangedoras no trabalho e assédio moral nos bancários: uma fotografia

“…O trabalhador bancá-rio da atualidade tem jornadas de trabalho mais longas; metas a serem cumpridas; pressão pela produção e controle estrito sobre os tempos de trabalho, entre outras modificações na organização do trabalho. O bancário vive uma transformação que o coloca frente a frente às novas formas de organização do trabalho e sofre as conseqüên-cias disto: um maior número de afastamentos do trabalho por LER (Lesões por Esforços Repetitivos), estresse decorrente do trabalho e sofrimento mental (Grisci, 2002;Grisci & Bessi, 2004;Laranjeira, 1997Laranjeira, , 2001Lima & Maciel, 2001;Maciel, 2000aMaciel, , 2002bSegnini, 1999).…”

Work organization and the health of bank employees

“…in the sector is grounded on three characteristic social phenomena: unemployment, poor work contracts, and increased workload (3) . The substantial changes that took place with the productive restructuring were designed to implement strategies such as charging clients for a greater diversity of services and products, escalating outsourcing, making labor more flexible, redefining tasks and traditional banking activities, and transferring many of the services to the clients themselves (i.e.…”

“…Such a process takes place in a context of increased competition between Brazilian and international banks, institutional changes, implementation of economic plans beginning in the 1980s and 1990s, specifically the Cruzado and Real plans, and reduced inflationary rates (3) .…”

A organização capitalista do trabalho "informal": o caso dos catadores de recicláveis

“…Muitos estudos vêm apontando isso em relação à chamada "reestruturação produtiva" que atingiu muitas profissões consideradas "estáveis", tais como bancários (Laranjeira, 1997;Segnini, 1999), operários calçadistas (Navarro, 1998) e metalúrgicos do setor automotivo (Marcelino, 2004). Revelando uma dinâmica diferente, a articulação entre "formal" e "informal" nesse processo levou a que certas funções produtivas fossem externalizadas, terceirizadas e recontratadas (Martins e Ramalho, 1994), sem perderem sua finalidade de gerar valor para o capital.…”