Reestruturação produtiva e condições de trabalho: percepções dos trabalhadores

Abstract

RESUMO: Após a introdução de modificações no sistema produtivo e na forma de gestão pessoal implementada nas três empresas de autopeças pesquisadas, os trabalhadores avaliam que houveram ganhos, mas, também, que passaram a estar sujeitos a maiores pressões mentais e físicas. Os ganhos provêm, principalmente, da introdução de inovações tecnológicas que tornaram o trabalho mais leve e fácil. O aumento das pressões derivam da intensificação do ritmo de trabalho, que tem aumentado os casos de LER, e da operalização da questão da multifuncionalidade. Homens e mulheres avaliaram diferentemente os efeitos da multifuncionalidade no seu trabalho na fábrica. É possível que, quando as mulheres afirmam que "nada mudou" no seu trabalho após a introdução da multifuncionalidade, elas estejam tomando como referência o espaço doméstico, onde lhes é "natural" o desempenho de múltiplas tarefas, às quais sempre podem ser acrescentadas mais algumas.Palavras-chave: Reestruturação produtiva, setor automotivo, condições de trabalho, relações de gêneroReestruturação produtiva: Objetivos semelhantes, variadas formas de atingi-los No último quarto de século estamos assistindo a uma série de mudanças nos contextos econômico, político, social e cultural, em ní-* Socióloga, mestranda da Faculdade de Educação da Unicamp.

Satisfação Com a Empresa E Expectativas Futuras No Trabalho: Um Estudo Aplicado a Uma Indústria De Borrachas Da Serra Gaúcha

“…Os itens investigativos que mais agradam os trabalhadores são as condições físicas do trabalho, o relacionamento e ambiente de trabalho, e o papel da liderança. A importância das condições físicas no trabalho e o fato de que esta pode gerar satisfação aos colaboradores foi apontada por Lombardi (1997) …”

“…Silva, de Souza e Minetti (2002) reforçam que um ambiente não salutar que prejudique as considerações físicas do colaborados gera não somente a insatisfação do mesmo, mas acarreta doenças. Condições inapropriadas de modo físico ou moral prejudicam o rendimento e a satisfação dos trabalhadores (Lombardi, 1997).…”

Multifuncionalidade: Contribuições da Literatura Científica para sua Compreensão e Implementação nas Organizações

“…Valorização das competências comportamentais, além do conhecimento e habilidades, também a atitude para alternar para outra ação conforme a percepção da demanda (Carrion, 2002; Goes e Souza, 2008) Objetivo da abordagem Aditivo -no conjunto de atividades a serem executadas pelo profissional Lombardi, 1997) Integrativo -nos papéis a serem assumidos pelo trabalhador dentro do processo (Salerno, 1994;Sampaio, 1993) Aspectos mais perceptíveis ao trabalhador Intensificação do ritmo de trabalho em função da execução de múltiplas atividades (Lombardi, 1997) Autonomia para decidir o que é mais importante de ser feito (Zarifian, 2001) Resultados organizacionais mais perceptíveis…”

A intensificação do trabalho docente nas representações sociais de professores

“…Situações vivenciadas pelos docentes são comparadas com algumas apresentadas no citado filme Tempos Modernos, em que se tem "um planejamento e um tempo para executar e tem que acelerar, pois tem muita coisa para ser feita." Desprendem-se da classe os efeitos do aumento de demandas físicas e psicossociais pelo aumento e ritmo de atividades na docência (LOMBARDI, 1997;GRISCI, 2003;FERNANDES, 2011).…”