“…Ao contrário, inserem-se num contexto de mudanças geopolíticas globais, em que as modalidades de emprego tradicionais têm sido substituídas pelas novas tecnologias, pela prestação de serviços terceirizados, acompanhando a emergência de novas formas de produção, organização e gestão (Tumolo, 1997). Se, de um lado, tais mudanças servem de mecanismos para a redução de custos, de outro, promovem alterações profundas nas formas contratuais de emprego e nas políticas de estabilidade e de promoção de carreira (Mattoso, 1999;Purcell, 2008).…”