2010
DOI: 10.1590/s0101-66282010000300007
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Abstract: Inventariar as práticas de natureza social empreendidas pelo empresariado brasileiro é o objetivo deste ensaio, que tem como fonte empírica o relatório social de uma empresa de grande porte, situada na região metropolitana de Porto Alegre (RS). A hipótese central e transversal da análise é a de que a responsabilidade social empresarial não se reveste de uma "nova" lógica e prática, mas apenas reedita antigas práticas assistencialistas, tanto como estratégia para cooptar a força de trabalho, como para dissemina… Show more

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“…Conforme exposto anteriormente, a partir das últimas décadas no Brasil, é possível identificar um aumento do interesse organizacional em adotar práticas socialmente responsáveis (RICO, 2004;SILVEIRA, 2010;ZANITELLI, 2013), entre as quais se destaca a inclusão da PcD no ambiente de trabalho. Em função desse cenário, a presente dimensão foi construída com o objetivo de analisar as práticas de inclusão da PcD no ambiente de trabalho na instituição analisada à luz da responsabilidade social.…”
Section: Práticas De Responsabilidade Social Empresarialunclassified
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“…Conforme exposto anteriormente, a partir das últimas décadas no Brasil, é possível identificar um aumento do interesse organizacional em adotar práticas socialmente responsáveis (RICO, 2004;SILVEIRA, 2010;ZANITELLI, 2013), entre as quais se destaca a inclusão da PcD no ambiente de trabalho. Em função desse cenário, a presente dimensão foi construída com o objetivo de analisar as práticas de inclusão da PcD no ambiente de trabalho na instituição analisada à luz da responsabilidade social.…”
Section: Práticas De Responsabilidade Social Empresarialunclassified
“…Verifica-se que este cenário seja resultado de um processo de inclusão sem o mínimo de planejamento necessário, ou seja, um processo de inclusão que foge aos padrões estabelecidos pela RSE (RICO, 2004;BENEVIDES;NASCIMENTO, 2006;SILVEIRA, 2010;JESUS;BATISTA, 2014), transparecendo, por conseguinte, os fatores críticos deste processo. É importante ressaltar que o processo de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho deve ser pensado de maneira estratégica, levando em consideração os desafios de aceitação e adaptação das diferenças individuais (CARVALHO-FREITAS, MARQUES; SCHERER, 2004).…”
Section: Práticas De Responsabilidade Social Empresarialunclassified