A influência da raça e do gênero nas oportunidades de obtenção de renda - uma análise da discriminação em mercados de trabalho distintos: Bahia e São Paulo

Cacciamali, María Cristina; Hirata, Guilherme

doi:10.1590/s0101-41612005000400007

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“…Hypertension among black individuals was 41.4% compared to 28.1% among white individuals 20 . According to Cacciamali & Hirata 21 , one of the factors that may explain such racial inequality is the heritage of African slavery in Brazil, as well as the patterns of a patriarchal society. Such conditions led to a social and working discrimination that perpetuated those differences, which may justify the worse educational and health conditions.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Factors associated with the prevalence of hypertension and control practices among elderly residents of São Paulo city, Brazil

et al. 2013

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The aim of this study was to analyze the prevalence of hypertension and control practices among the elderly. The survey analyzed data from 872 elderly people in São Paulo, Brazil, through a cluster sampling, stratified according to education and income. A Poisson multiple regression model checked for the existence of factors associated with hypertension. The prevalence of self-reported hypertension among the elderly was 46.9%. Variables associated with hypertension were self-rated health, alcohol consumption, gender, and hospitalization in the last year, regardless of age. The three most common measures taken to control hypertension, but only rarely, are oral medication, routine salt-free diet and physical activity. Lifestyle and socioeconomic status did not affect the practice of control, but knowledge about the importance of physical activity was higher among those older people with higher education and greater income. The research suggests that health policies that focus on primary care to encourage lifestyle changes among the elderly are necessary.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Factors associated with the prevalence of hypertension and control practices among elderly residents of São Paulo city, Brazil

et al. 2013

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“…In addition to the problems presented above, studies, such as by Cacciamali & Hirata (2005), Abram (2006) and Santos & Scopinho (2011), among others, have shown scientifically that blacks, even those who are able to complete MS, will have more difficulty entering the labor market, compared to white youth. This fact shows that, for blacks, concluding MS is not synonymous with insertion in the labor market, quite the contrary, they will face another phase of segregation.…”

Section: Data From the Past And Recent From The Brazilian Educationalmentioning

confidence: 99%

Past and Present: The Persistent Segregation in Brazilian Middle Education

Melo¹,

Silva²,

Nogueira³

et al. 2018

Proceedings of the IV International Symposium Adolescence(s) and II Education Forum

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O presente ensaio teve como objetivo realizar reflexões sobre segregações históricas que permeiam a sociedade brasileira e são percebidas na Educação, especialmente no Ensino Médio, bem como, compreender reflexos do "ideário eugênico" presentes nos dias atuais. A partir da leitura de importantes textos que versam sobre o tema, chegou-se aos seguintes resultados: a organização ultrapassada e pouco atrativa do EM, em descompasso com as necessidades sociais dos alunos, contribui para desestimular parte dos estudantes, levando-os a abandonar os estudos por empregos precários. Dentre adolescentes do sexo feminino, constatouse que um número considerável abandona a escola em virtude de gravidez precoce. O abandono escolar é fortalecido pelo reflexo do "ideário eugênico" nos discursos escolares que busca justificar a "pedagogia da repetência"; a fase de transição do 9º ano do EF II para a 1ª série do EM é um problema, em média 15% dos alunos abandonam a escola nesta fase. Embora seja real e persistente a segregação no contexto educacional brasileiro, especialistas apontam que há formas de combatê-la, propõem, que as escolas monitorem os jovens socioemocionais e desenvolvam ações de acompanhamento individualizado. Faz-se necessário também que o poder público implemente políticas públicas corretivas, como: maiores investimentos em lugares com altos índices de vulnerabilidades e segregações.

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“…A discriminação por gênero e por raça no mercado de trabalho nacional ajuda a explicar os diferenciais de rendimento médio, mesmo quando há o mesmo nível de escolaridade (Cacciamali;Hirata, 2005). Por exemplo, as funções de chefia e supervisão continuam sendo ocupadas predominante por homens, sendo mais difícil para as mulheres alcançar postos de comando (Comin, 2015).…”

Section: O Problema Das Desigualdades No Mercado De Trabalhounclassified

Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça

Proni

Gomes

2015

Estud. av.

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Introduçãoproblema da desigualdade de gênero e da discriminação racial muitas vezes é desconsiderado em análises que examinam os fatores responsá-veis pelo quadro conjuntural do mercado de trabalho nacional. Aliás, é comum encontrar análises conjunturais que ignoram algumas características constitutivas do mercado de trabalho. Entretanto, os riscos diante do desemprego ou as possibilidades de combater a informalidade estão diretamente relacionados com o perfil da força de trabalho.Em 2015, à medida que a recessão econômica passou a afetar diretamente o mercado de trabalho nacional, aumentaram a taxa de desemprego e a porcentagem de ocupações informais, e ao mesmo tempo caiu o rendimento médio dos trabalhadores. De acordo com a Pesquisa Mensal de Emprego (IBGE), a taxa de desocupação das pessoas de dez anos ou mais de idade em seis áreas metropolitanas (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte, Salvador e Recife) aumentou de 4,9% em julho de 2014 para 7,5% em julho de 2015. É importante ressaltar que o desemprego aberto aumentou mais para as mulheres do que para os homens: a taxa de desocupação masculina passou de 4,1% para 6,6%, enquanto a taxa feminina passou de 5,8% para 8,6% no mesmo período. Por sua vez, o rendimento médio real habitualmente recebido no trabalho principal sofreu uma pequena redução, entre julho de 2014 e julho de 2015, passando de R$ 2.223,90 para R$ 2.170,70 (no conjunto dessas metrópoles).Mas a gravidade dessa conjuntura desfavorável não está se distribuindo de forma homogênea, uma vez que os mais afetados são os trabalhadores mais vulneráveis do ponto de vista ocupacional, aqueles que são obrigados a exercer os trabalhos mais precários. Portanto, a atual crise econômica traz novamente ao centro das preocupações a questão da desigualdade crônica associada com a prevalência de um alto grau de precariedade no mercado de trabalho (tanto nas regiões metropolitanas como nas demais áreas urbanas).Vários estudos indicam que mulheres e negros têm mais dificuldade para obter uma inserção regular no mercado de trabalho, mesmo quando a economia cresce num ritmo forte. Por exemplo, em 2010, segundo a Pesquisa de Emprego e Desemprego, a taxa de desemprego total dos trabalhadores negros mantinha-se superior à dos não negros (13,8% contra 10,2%), mas a taxa para

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A influência da raça e do gênero nas oportunidades de obtenção de renda - uma análise da discriminação em mercados de trabalho distintos: Bahia e São Paulo

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Factors associated with the prevalence of hypertension and control practices among elderly residents of São Paulo city, Brazil

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Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça

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