Políticas e práticas de conciliação entre família e trabalho no Brasil: issues and policies in Brazil

Sorj, Bila; Fontes, Adriana; Machado, Danielle Carusi

doi:10.1590/s0100-15742007000300004

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“…Mesmo em habitações distintas, a ajuda dos avós é uma fonte de suporte relativamente comum no Brasil (Dassen & Braz, 2000). Adicionalmente, e em particular no que diz respeito à classe média brasileira, à qual pertencem os participantes da pesquisa, a presença de empregados domésticos (Sorj, Fontes, & Machado, 2007) também costuma ser fonte de suporte. Nos Estados Unidos, onde a pesquisa de Anderson et al (2002) foi conduzida, esse tipo de apoio tende a ser relativamente menor, e as creches prevalecem como alternativa para as famílias onde pai e mãe trabalham.…”

Section: Discussão E Conclusãounclassified

Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família

2013

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Section: Discussão E Conclusãounclassified

Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família

2013

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“…Chamam a atenção o nível de qualificação dos participantes (quase metade deles cursaram doutorado), o que sinaliza para maior experiência atuando no contexto acadêmico, e o fato de quase a totalidade dos indivíduos mencionar que leva trabalho para casa. Instrumento Um único instrumento foi utilizado para a coleta de dados, contendo uma parte não padronizada para captar aspectos socioprofissionais (cuja escolha de quais informações incluir tomou como base o trabalho de Barham & Vanalli, 2012;Bruschini & Ricoldi, 2012;Matias & Fontaine, 2014;Sorj, Fontes & Machado, 2007) A referida adaptação ocorreu em duas etapas: uma avaliação por especialistas e um pré-teste (Beaton, Bombardier, Guillemin, & Ferraz, 2000). Na avaliação dos juízes (um proveniente da psicologia e outro da área de língua portuguesa), pequenas alterações foram sugeridas com relação à grafia de alguns itens, como "facto", por "fato", por exemplo.…”

Section: Participantesunclassified

Estratégias de conciliação trabalho-família de professores universitários em uma capital do Nordeste brasileiro

Silveira

Bendassolli

2018

Rev. Psicol., Organ.Trab.

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Work-family conciliation strategies for university professors in a Brazilian Northeast capital AbstractThis study aims to investigate work-family conciliation strategies adopted by university professors in a capital city of Northeast Brazil, associating this with the centrality attributed to work. In total, 168 professors participated in the study located in the city of Natal, in Rio Grande do Norte. Information was collected through the online application of an instrument on conciliation strategies, adapted semantically to the Brazilian reality, and a centrality of work scale. Data were analyzed using multivariate techniques and association between means. Results indicated that the five conciliation strategies foreseen in the original model of the scale are maintained empirically with these participants. The emotional support factor stands out as the most important, considering the analysis of means. Centrality of work proved to be related only with the emotional support factor. This paper suggests that this finding makes theoretical sense, insofar as conciliation strategies imply the interconnection between the work-family spheres.Estrategias de conciliación trabajo-familia para profesores universitarios en una capital del noreste brasileño Resumen El objetivo de este estudio fue investigar estrategias de conciliación trabajo-familia adoptadas por profesores universitarios en una capital del nordeste brasileño, asociándola con la centralidad asignada al trabajo. Participaron de la investigación 168 profesores ubicados en la ciudad de Natal, en Rio Grande do Norte. Las informaciones fueron recolectadas por medio de la aplicación online de un instrumento sobre estrategias de conciliación, semánticamente adaptado a la realidad brasileña, y una escala de centralidad del trabajo. Los datos fueron analizados por medio de técnicas multivariadas y de asociación entre medias. Los resultados indican que las cinco estrategias de conciliación previstas en el modelo original de la escala se mantienen empíricamente con estos participantes. El factor apoyo emocional se destaca como el más importante, llevándose en cuenta el análisis de medias. La centralidad del trabajo se mostró relacionada únicamente con el factor apoyo emocional. El artículo sugiere que tal hallazgo tiene sentido teórico, a medida que las estrategias de conciliación implican la interconexión entre las esferas trabajo-familia.

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“…Além disso, a legislação trabalhista contém um viés de gênero, pois os benefícios tendem a se centrar nos direitos reprodutivos das mulheres (estabilidade para a gestante, licença-maternidade e creche para a primeira infância) e não nas demandas familiares que perpassam pelo ciclo de vida dos trabalhadores (GAMA, 2012;SORJ;FONTES;MACHADO, 2007).…”

Section: As Particularidades Das Políticas Conciliatórias No Brasilunclassified

“…Embora haja medidas de ampliação do horário escolar, elas são recentes e caminham morosamente. É também reconhecida socialmente a necessidade de ampliação do financiamento da educação, mas sua concretização tem enfrentado muitos obstáculos e evidencia-se o aumento da migração para a rede privada de ensino (GAMA, 2012;SORJ;FONTES;MACHADO, 2007).…”

Section: As Particularidades Das Políticas Conciliatórias No Brasilunclassified

Políticas de “Conciliação” entre Trabalho e Responsabilidade Familiar: o debate em curso na Europa e na América Latina / “Conciliation” Policies Between Work and Family Responsibility: the ongoing debate in Europe and Latin America

Abrão

Mioto

2017

Textos Contextos (Porto Alegre)

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Este artigo está licenciado sob forma de uma licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional, que permite uso irrestrito, distribuição e reprodução em qualquer meio, desde que a publicação original seja corretamente citada. http://creativecommons.org/licenses/by/4. ABSTRACT -The transformations that has been occurring in families in the contemporary context of capitalist development have placed numerous questions about relations between the sphere of production and reproduction. Among them are those relating to the 'conciliation" between work and family responsibilities. Within this framework, the goal is to introduce, systematically, a rapprochement with the scientific production on the conciliatory policies, considering two distinct universes. On one side the debate and confrontation that has been organized in the framework of European countries, and on the other hand the debate and confrontation that has been developed in the Latin American context, highlighting the peculiarities of Brazil. Shows the origins and peculiarities of the policies of conciliation between work and family responsibilities, their conceptual aspects, their relationships, contradictions and conflicts present in both universes, marked by very different dynamics. Aims to give visibility and encourage discussion on this issue, especially among the professionals who think and act in the field of public policy.Keywords -Family and work. Conciliation policy between work and family. European debate. Latin American debate.

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Políticas e práticas de conciliação entre família e trabalho no Brasil: issues and policies in Brazil

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Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família

Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família

Estratégias de conciliação trabalho-família de professores universitários em uma capital do Nordeste brasileiro

Políticas de “Conciliação” entre Trabalho e Responsabilidade Familiar: o debate em curso na Europa e na América Latina / “Conciliation” Policies Between Work and Family Responsibility: the ongoing debate in Europe and Latin America

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