Monitorando indicadores de desempenho relacionados ao tempo de assistência da equipe de enfermagem

Cucolo, Danielle Fabiana; Perroca, Márcia Galan

doi:10.1590/s0080-62342010000200036

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“…Estudo afirma que os caracterizados como novatos possuem até dois anos de atuação profissional em setores altamente tecnológicos, enquanto os denominados veteranos são os que trabalham há mais de dois anos no mesmo ambiente de UTI. 20,21 Quanto ao tempo de formação profissional, 50,0% das enfermeiras tinham entre sete e 10 anos de formadas e 60,0% das técnicas de enfermagem e 85,7% das auxiliares de enfermagem tinham mais de 10 anos. Foi observado que para a categoria de nível médio o tempo de formação predominante coincidiu com o tempo de atuação no setor.…”

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Assistance Humanization in Pediatric Intensive Care Unit: Perspective of Nursing Staff

Rodrigues¹,

Calegari²

2016

REME: Revista Mineira De Enfermagem

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RESUMOA Política Nacional de Humanização (PNH) propõe mudanças na gestão e prática de saúde, com estratégias de humanização direcionadas para o atendimento digno. Produz novas maneiras de executar o cuidado, o que reflete na relação positiva entre usuário e profissional, possibilitando a promoção da saúde. O objetivo deste estudo foi analisar a visão da equipe de enfermagem sobre a humanização da assistência às crianças e famílias na Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica (UTIP). Constitui-se em uma pesquisa transversal realizada na UTIP de um hospital universitário, de outubro a novembro de 2013. Foi aplicado questionário estruturado às participantes, contendo questões objetivas de caracterização demográfica e laboral, do conhecimento sobre o tema, de aspectos facilitadores e que dificultam a realização de práticas humanizadas. As profissionais de enfermagem afirmam executar ações humanizadas mesmo com conhecimento parcial sobre a temática, destacando os fatores respeito, conforto, escuta e presença da família. As principais dificuldades identificadas para a realização de ações humanizadas foram a redução no quadro de funcionários, alta demanda de pacientes e o tempo. Condições que favorecem o atendimento humanizado no setor são o bom relacionamento com toda a equipe, o bem-estar do profissional, o trabalho reconhecido e valorizado, a formação e capacitação profissional. Concluiu-se que, a despeito do conhecimento teórico parcial e ausência de atualização por leitura científica, na visão das profissionais de enfermagem a humanização é importante e sua prática assistencial está permeada por ações consoantes com as diretrizes da PNH de acolhimento, ambiência e defesa dos direitos dos usuários. Palavras-chave:The National Humanization Policy (NHP) proposes changes in management and health practice, with humanization strategies directed to dignified care. It produces new ways to perform care, which reflects the positive relationship between patient and professional, providing health promotion. The aim of this research was to analyze the point of view of the nursing staff about the humanization of assistance to children and families in a Pediatric Intensive Care Unit (PICU). From October to November 2013, a cross-sectional survey was conducted in the PICU of a university hospital. A structured questionnaire was applied to nursing staff members containing objective questions of demographic and professional characteristics, of knowledge on the subject, facilitators, and aspects that hinder the realization of humanized practices. The nursing professionals perform humanized actions even with partial knowledge of the subject, highlighting the factors respect, comfort, listening and presence of the family. The main difficulties identified to carry out humanized actions were the reduction in staff, high demand of patients and time. Conditions that favor the humanized care in the sector are the good relationship with the whole team, the well-being of professionals, the recognized and valued work, the education and professio...

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Section: Introductionunclassified

“…Pode-se inferir que as mesmas tenham começado a trabalhar em UTIP sem experiência prévia, mas atualmente constituem uma equipe experiente. 21 Os dados sociodemográficos da equipe são apresentados na Tabela 1.…”

Section: Introductionunclassified

Assistance Humanization in Pediatric Intensive Care Unit: Perspective of Nursing Staff

Rodrigues¹,

Calegari²

2016

REME: Revista Mineira De Enfermagem

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“…Entre os recursos que interferem nos resultados da assistência está o quantitativo de profissionais de enfermagem que pode representar até 60% da força de trabalho nas instituições hospitalares. [1][2] Diante desse contexto, os enfermeiros devem utilizar instrumentos que auxiliem no planejamento, distribuição e controle adequado dos profissionais de enfermagem, bem como identificar as variáveis que interferem na carga de trabalho da equipe de enfermagem. [1][2][3] Nas instituições hospitalares, tem-se procurado cada vez mais adotar estratégias que garantam a qualidade da assistência com menor custo, visando o cumprimento das ações básicas de saúde e o atendimento da alta regulamentação do setor, visto que, os serviços prestados devem ir ao encontro das necessidades dos usuários.…”

Section: Introductionunclassified

Nível de complexidade assistencial de pacientes e o quantitativo de profissionais de enfermagem

et al. 2014

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RESUMO: Objetivo: identificar o quantitativo de profissionais de enfermagem para atender as necessidades de assistência dos pacientes frente ao seu nível de complexidade assistencial nas unidades de Clínica Médica e Cirúrgica e, Neurologia e Ortopedia de um hospital universitário.Método: estudo descritivo com abordagem quantitativa. Resultados: identificou-se uma média de 5,5 e 11,7 pacientes em cuidado semi-intensivo e, 9,9 e 6,1 pacientes em cuidado intensivo nas Unidades I e II respectivamente, com indicação de internação em Unidade de Terapia Intensiva que, no entanto são atendidos em unidades de internamento comuns, que, geralmente não possuem infraestrutura física e material adequada para assistir essa clientela. Conclusão: a proporção do quantitativo de profissionais é inadequada para prestar assistência com segurança e qualidade, apontando a necessidade de reorganização do processo de trabalho referente ao agrupamento de pacientes por complexidade assistencial. Descritores: Enfermagem; Recursos humanos; Classificação.ABSTRACT: Aim: to identify the number of nurse professionals to meet the care needs of patients against their level of assessment complexity in units of Medical and Surgical Clinic and, Neurology and Orthopedics of a university hospital. Method: Descriptive study with a quantitative approach.Results: identified an average of 5.5 and 11.7 patients in semiintensive care, and 9.9 and 6.1 in patients in intensive care in the Units I and II respectively, indicating hospitalization in Intensive Care Unit that are treated in internment units common, however generally do not have adequate physical infrastructure and equipment to assist these clients. Conclusion: The proportion of quantitative of professionals is inadequate to assist with safety and quality, suggesting the need of reorganization of working process relative to the grouping of patients for assistance complexity.

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“…Similarly, an overrated proportion between patient/nursing or overcrowded units impact the quality of services provided, making bigger the risk of adverse events such as patient falls, medication errors and infection related to healthcare 1,4 .…”

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confidence: 99%

Factors that contribute to prolonged length of stay in the hospital environment

Silva

Barbosa

Silva

et al. 2014

R. pesq. cuid. fundam. online

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Silva AMN, Souza EFD, Barbosa TLA et al. Objective: To identify factors to contribute to the increased length of stay in hospital. Method: a prospective study with inpatient surgical clinics in male and female of a philanthropic hospital in Montes Claros (MG), throughout the month of November 2011. The study included patients who extrapolated the hospital stay further the number of days allowed by the Unified Health System Data were collected from medical records of hospitalized patients. Results: there were several reasons for extrapolated residence. The most frequent were delays or cancellations of surgical procedures, clinical instability, expected stabilization of the clinical picture in patients and antibiotic therapy. Conclusion: the factors mentioned contribute to increase the average stay, hospital costs increasing and decreasing the turnover of beds, pointing to the need for complex measures to control these factors. Descriptors: Length of stay, Health management, Hospital administration.Objetivo: Identificar os fatores que contribuem para o aumento do tempo de internação no ambiente hospitalar. Método: estudo prospectivo realizado com os pacientes internados nas clínicas cirúrgicas masculina e feminina de um hospital filantrópico de Montes Claros (MG), durante todo o mês de novembro de 2011. Participaram do estudo os pacientes que extrapolaram a permanência hospitalar além do número de dias autorizados pelo Sistema Único de Saúde. Os dados foram provenientes dos prontuários dos pacientes internados. Resultados: os motivos de permanência extrapolada foram variados. Os mais frequentes foram atrasos ou cancelamentos de procedimentos cirúrgicos, desestabilização clínica, espera de estabilização do quadro clinico e pacientes em antibioticoterapia. Conclusão: os fatores apontados contribuem para incrementar a média permanência, aumentando o custo hospitalar e diminuindo a rotatividade dos leitos, apontando a necessidade de medidas complexas para controle desses fatores. Descritores: Tempo de internação, Gestão em saúde, Administração hospitalar.Objetivo: Identificar los factores que contribuyen al aumento del tiempo de internación en el ambiente de los hospitales. Método: se realizó un estudio prospectivo en clínicas quirúrgicas de hombres y mujeres de un hospital filantrópico en Montes Claros (MG), durante el mes de noviembre de 2011. El estudio incluyó pacientes que extrapolaron la estadía hospitalaria y el número de días permitidos por el Sistema Unificado de Salud. Los datos se obtuvieron de los registros médicos de los pacientes hospitalizados. Resultados: las razones fueron variadas para la estadía extrapolada. Las más frecuentes fueron los atrasos o cancelaciones de los procedimientos quirúrgicos, la inestabilidad clínica, espera de la estabilización del cuadro clínico de los pacientes y la terapia antibiótica. Conclusión: los factores mencionados contribuyen para aumentar la media de la estadía, aumentando los costos hospitalarios y disminuyendo la rotación de las camas, que apunta a la necesidad de ...

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Monitorando indicadores de desempenho relacionados ao tempo de assistência da equipe de enfermagem

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Assistance Humanization in Pediatric Intensive Care Unit: Perspective of Nursing Staff

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Nível de complexidade assistencial de pacientes e o quantitativo de profissionais de enfermagem

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