2009
DOI: 10.1590/s0034-89102009000100014
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Démarche estratégica em unidade materno infantil hospitalar

Abstract: OBJECTIVE:The strategic démarche approach questions the dissociation between the strategic direction and the operational level of an institution, in search of a continuous and fl exible planning of projects. The objective of the study is to describe the application of this approach in the evaluation of a hospital unit.

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“…O portfólio (figura 1) foi construído a partir do valor, da posição competitiva e do volume de produção dos segmentos (quadro 1). Ele permite o diagnóstico do risco estratégico de cada segmento da instituição analisada e fornece uma ideia de conjunto e valor comparativo da posição concorrencial (ANDRADE; ARTMANN, 2009). A análise do portfólio demonstra a resultante da maior ou menor adaptação da oferta de serviços (valor da atividade) e do esforço requerido para chegar a excelência (posição competitiva).…”
Section: Resultsunclassified
“…O portfólio (figura 1) foi construído a partir do valor, da posição competitiva e do volume de produção dos segmentos (quadro 1). Ele permite o diagnóstico do risco estratégico de cada segmento da instituição analisada e fornece uma ideia de conjunto e valor comparativo da posição concorrencial (ANDRADE; ARTMANN, 2009). A análise do portfólio demonstra a resultante da maior ou menor adaptação da oferta de serviços (valor da atividade) e do esforço requerido para chegar a excelência (posição competitiva).…”
Section: Resultsunclassified
“…Foram utilizadas as seguintes etapas do enfoque de gestão estratégica hospitalar (DS) [16][17][18] :…”
Section: Procedimentos Metodológicosunclassified
“…Para contemplar a complexidade da missão institucional 18 , envolvendo atividades de pesquisa e ensino, além da assistencial, em instituições onde a pesquisa tem alto valor, foram criados dois portfólios (um referente à produção relativa à atenção à saúde e outro à produção científica) para possibilitar uma visão do conjunto dos segmentos, o diagnóstico do risco estratégico e o volume de produção de forma ampliada 19 .…”
Section: Procedimentos Metodológicosunclassified
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“…20 The deficient implantation of humanization processes, by not considering the interdisciplinarity, communication and autonomy of the team, principles and guidelines, interfere in the management and attention. 17,20,23 Humanization also interferes with working time and health training. Study on the profile of nurses working in the ICU in a teaching hospital, showed that the mean age was 32 years and that around 67% had specialization and that the average working time in the institution was six years.…”
Section: Actors and Factors Involved In The Process Of Humanization Imentioning
confidence: 99%