Estudos organizacionais em perspectiva

Abstract

Esta obra ambiciosa na área organizacional, publicada originalmente em 1996, completa agora a sua versão em português com o lança-mento do terceiro volume. A presente coletânea faz com que seja lembrado o Handbook of Organizations, organizado por James G. March, lançado em 1965. A despeito da associação, o Handbook de Estudos Organizacionais nunca se propôs ser uma atualização da obra pioneira de March. Diferentemente, os organizadores se propuseram desde o início produzir algo que se afastasse e criticasse o chamado mainstream -cujo campo é predominantemente ocupado por autores e obras norte-americanos -, de orientação teórica funcionalista e de metodologia preferencialmente neopositivista. Isso foi feito com convites a acadêmicos europeus, norte-americanos e australianos filiados a diversas abordagens. A edição brasileira ainda contém, ao final dos capítulos, notas técnicas escritas por autores brasileiros, que se detêm sobre as aplicações ou reflexões levantadas a partir do contexto nacional.O editor brasileiro dividiu a obra original -publicada em apenas um volume -em três volumes. Os responsáveis pela organização da edição brasileira também alteraram a seqüência do texto original. Os volumes ficaram divididos da seguinte forma: o primeiro trata de "Modelos de análise e novas questões em Estudos Organizacionais"; o segundo aborda "Reflexões e novas direções"; e o terceiro, a "Ação e análise organizacionais". Os autores são reconhecidamente autoridades sobre os temas que exploram. Isso não excluiu inteiramente autores do mainstream, o que torna o livro aberto a divergências. Embora se propondo como alternativa crítica, a obra não deixa de colocar o leitor diante de posições e perspectivas oriundas das tendências predominantes na área.