Implicações do dimensionamento do pessoal de enfermagem no desempenho das competências do profissional enfermeiro

Abstract

Submissão: 15-08-2010Aprovação: 12-12-2011 RESUMO Estudo exploratório-descritivo que objetivou dimensionar e avaliar a adequação do quadro de profi ssionais de enfermagem de um hospital universitário e refl etir sobre a implicação do dimensionamento de pessoal no desempenho das competências do enfermeiro. Realizou-se a classifi cação diária dos clientes por instrumento apropriado e, a seguir, aplicou-se a metodologia proposta pela Resolução 293/2004 do Conselho Federal de Enfermagem, possibilitando discussão sobre a realidade institucional. Verifi cou-se inadequação no quantitativo da categoria enfermeiro e a necessidade de sensibilizar a equipe multiprofi ssional para a adoção de uma metodologia de trabalho que proporcione qualidade à assistência. Ressalta-se que o dimensionamento de pessoal gera implicações diretas no desempenho das competências do enfermeiro; portanto, um dimensionamento inadequado resulta em prejuízo na qualidade da assistência. Descritores: Enfermagem; Recursos humanos de enfermagem; Dimensionamento de pessoal; Cuidados de enfermagem. ABSTRACTThis exploratory-descriptive study aimed to measure and evaluate the adequacy of the professional nursing staff in a university hospital, and to refl ect on the implications of personnel dimensioning in the performance of nurses' responsibilities. It was calculated the daily classifi cation of patients, using appropriate instrument, and then it was applied the methodology proposed by Resolution Nº 293/2004 of the Federal Council of Nursing, enabling discussion of institutional reality. It was verifi ed an inadequacy in the quantitative of the nurses category, and the need to sensitize the multidisciplinary team to adopt a working methodology that provides quality care. It is emphasized that the personnel dimensioning creates direct implications on the performance of nurses' responsibilities; therefore, an inappropriate personnel dimensioning results in loss in quality of care. Key words: Nursing; Nursing Staff; Personnel dimensioning; Nursing Care. RESUMENEstudio exploratorio-descriptivo que tuvo como objetivos calcular y evaluar la adecuación del cuadro de profesionales de enfermería de un hospital universitario y promover la refl exión sobre las implicaciones del dimensionamiento de personal de enfermería en el desempeño de las competencias del profesional enfermero. Se realizó la clasifi cación de los clientes todos los días por instrumento adecuado y, a continuación, se aplicó la metodología propuesta por la Resolución Nº 293/2004 del Consejo Federal de Enfermería, posibilitando la discusión de la realidad institucional. Se verifi có inadecuación en el cuantitativo de la categoría de enfermero y la necesidad de sensibilizar el equipo multidisciplinario para adoptar métodos de trabajo que proporcionen mayor calidad a la asistencia. Señala-se que el dimensionamiento de personal de enfermería crea implicaciones directas en el desempeño de las competencias del enfermero y, cuando en inadecuación, causa una pérdida en la calidad de la asistencia.

Sistematização Da Assistência De Enfermagem Na Perspectiva Da Equipe

“…Esse dado corrobora pesquisas recentes (5,13,15) que afirmam que a aplicação do PE tem sofrido interferência direta da sobrecarga de trabalho, associada ao número reduzido de profissionais. Vale ressaltar que o dimensionamento de pessoal, quando de acordo com as necessidades da unidade, proporciona ao profissional maior oportunidade para organizar, executar e avaliar os planos de cuidado, sendo um fator preponderante para que a SAE seja implementada (16) .…”

O Enfermeiro - Líder No Gerenciamento De Risco Para Prevenção E Controle De Infecções Em Pacientes Com Câncer

“…Situação que aponta para uma reflexão sobre a relação do dimensionamento de pessoal com a demanda de cuidados de enfermagem para os pacientes com câncer. Tal visão é condizente com a concepção atual do dimensionamento de pessoal de enfermagem, entendida por previsão do quantitativo de pessoal como um processo que depende do conhecimento da carga de trabalho existente nas unidades de internação e do trabalho, relaciona-se com as necessidades de assistência dos pacientes e do padrão de cuidado pretendido (15) . Além disso, os resultados apontam a tendência de promover estratégias para fortalecer a adaptação dos profissionais aos setores de internações.…”

Facilidades e dificuldades das enfermeiras gerentes na implementação da gerência do cuidado no ambiente hospitalar Facilities managers and difficulties of nurses in the implementation of environmental management of care hospital

“…It is noticed that the staff size directly implies the performance of the nurse activities and as a result generates damage to the quality of care. Their suitability can be considered as a motivating factor, important for good professional performance and the quality of care, as well as favoring the establishment of working methods, in addition, to motivating professionals to think of ways to articulate assistance 15 . With this, the importance of proper sizing of employees in nursing to the practice of care management is evident, because with a good distribution of nursing effective care practices will not suffer as their quality, by applying them to the patient.…”