RESUMOEste estudo teve como objetivo desvelar os sentimentos vivenciados por trabalhadores de enfermagem de um Centro Cirúrgico após a experiência de terem recebido cuidados em uma sala de "bem-estar" no ambiente laboral. A metodologia empregada foi de abordagem qualitativa, com o delineamento descritivo e exploratório. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas individuais com esses trabalhadores, as quais aconteceram no próprio ambiente de trabalho, utilizando-se de questão norteadora. As entrevistas foram audiogravadas e realizadas entre os meses de maio e agosto de 2010; após, foram analisadas por meio da técnica de Análise Temática de Conteúdo, utilizando-se como pressuposto teórico o Interacionismo Simbólico. Foram desveladas as seguintes categorias temáticas: ambiente que propicia a diminuição do estresse; ambiente próprio para o cuidado; ambiente que facilita a relação interpessoal; ambiente que propicia o reconhecimento; ambiente que recarrega as forças para prestar a assistência, ambiente de inclusão e ambiente que propicia a saúde física. Conclui-se que a "sala de bem-estar" é uma alternativa real e concreta para a promoção da saúde, prevenção de doenças e agravos desses trabalhadores dentro do próprio ambiente laborativo.
INTRODUÇÃOO Centro Cirúrgico (CC) é um setor fechado e complexo que possui riscos de várias naturezas, os quais podem ser nocivos à saúde de quem ali trabalha. Este setor, muitas vezes, possui infraestrutura inadequada, onde trabalhadores desempenham atividades de grande responsabilidade e imprescindíveis para o seu funcionamento adequado, que envolvem desde a aquisição, o manuseio e a manutenção dos equipamentos até a assistência perioperatória ofertada aos pacientes (1) . Esta última deveria ser a atividade única e principal dos trabalhadores de enfermagem atuantes em CC.Neste local, a equipe de enfermagem está exposta ao estresse ocupacional diariamente, pois esse é o setor em que se convive com níveis elevados de pressão exercidos pela organização laboral, exigências com a produtividade associados, na maioria das vezes, com a redução de contingente de trabalhadores, necessidade de agilidade nas tarefas e a sua crescente complexidade, altas expectativas muitas das quais irrealizáveis e relações interpessoais às vezes precárias e desarmônicas, gerando grande tensão, fadiga e esgotamento profissional (1, 2) . O estresse ocupacional é aquele provocado pelo ambiente de trabalho sendo um fenômeno complexo que acomete o organismo do trabalhador, afetando a sua saúde. A experiência pessoal de estresse que cada pessoa enfrenta pode ser mensurada e provocada por diversos fatores tais como, a sua experiência no trabalho, o nível de habilidade exigido para a realização de uma atividade, o padrão de personalidade e a autoestima (2) . Considera-se, por um lado, que a avaliação dos aspectos geradores de estresse ocupacional e a sua influência na saúde do trabalhador avançou substancialmente; por outro lado, sua mensuração ainda é um desafio a ser enfrentado (2) . Atualmente recon...