Trabalho e sindicato: posições em debate na sociologia hoje

Ramalho, José Ricardo

doi:10.1590/s0011-52582000000400006

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“…2005 trabalho e organização da produção às novas tecnologias, assim como ao mercado de trabalho, salários e mobilidade dos trabalhadores. Já a precarização refere-se à degradação do trabalho sem considerar a possível valorização positiva que poderia ter um emprego "flexível" (Ramalho, 2000).…”

Section: Perspectivasunclassified

Trabalho atípico e capital social: os Agentes Comunitários de Saúde na Paraíba

Moura

2005

Soc. estado.

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Resumo: Este artigo tem por objetivo analisar o trabalho dos agentes comunitários de saúde vinculados a dois programas governamentais: o Programa de Agentes Comunitários de Saúde e Programa Saúde da Família. Os agentes integram equipes de trabalhadores voltados à atenção básica em saúde cuja função é transmitir informações sobre higiene e saúde nas comunidades onde atuam, levantar dados sobre incidência de doenças na população e encaminhar os doentes para atendimento na Unidade de Saúde da Família. Para isso devem ser moradores da comunidade, para fazer o elo entre esta e a equipe. Constituem-se num trabalhador atípico, seja pelas características dos contratos de trabalho (temporários, terceirizados, não formalizados), seja pela posse de um capital social como competência exigida, ou seja, uma característica relacional como condição para exercer a ocupação. O trabalho dos agentes reflete as novas formas de implementação de políticas sociais descentralizadas pelo Estado e as novas formas de utilização de trabalhadores, fora do quadro do funcionalismo tradicional. A pesquisa constou de questionário aplicado a 53 Agentes Comunitários de Saúde de doze equipes do Programa de Saúde da Família nos municípios de João Pessoa, Campina Grande, Casserengue e Cacimba de Dentro; entrevistas com lideranças sindicais, enfermeiras e médicos vinculados às equipes, e gestores estaduais e municipais.Palavras-chave: controle social, trabalho atípico, capital social, agentes comunitários de saúde.

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Section: Perspectivasunclassified

Trabalho atípico e capital social: os Agentes Comunitários de Saúde na Paraíba

Moura

2005

Soc. estado.

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“…No entanto, a própria Central Única dos 22 Ver também Ramalho (2000). 23 Segundo um dirigente do Sindicato dos Metalúrgicos de Canoas entrevistado, a base sindical sobre a qual o sindicato atuava, nas décadas de 70 e 80, correspondia a algo em torno de 17 mil metalúrgicos.…”

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A gramática da ação de trabalhadores em cooperativas de produção no sul do Brasil

Mayer

2011

Cad. CRH

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Este trabalho busca investigar a gramática da ação de trabalhadores em cooperativas de produção constituídas no bojo dos processos de reestruturação econômica ocorridos no Brasil a partir dos anos 90 do século XX. Com base em uma sociologia da experiência, decompomos a lógica da ação dos trabalhadores engajados na formação de duas cooperativas de produção, onde procuramos investigar: a) as relações de solidariedade, b) a lógica da ação estratégica em cada coletivo de trabalhadores, e c) os processos de subjetivação expressos na construção identitária dos trabalhadores das cooperativas investigadas. Investigando duas cooperativas de produção na região metropolitana de Porto Alegre, verificou-se um processo de subjetivação marcado por uma atitude ambivalente entre o compromisso com o projeto de construção da cooperativa e uma postura pautada por certo pragmatismo tipificado por um campo de possíveis, restrito no tocante às alternativas de reinserção social. PALAVRAS-CHAVE: gramática da ação, solidariedade, cooperativas de produção, autogestão, sociologia da experiência. INTRODUÇÃOA chamada crise da sociedade salarial, 1 que se evidencia de forma nítida na reestruturação econômica e nos processos de reorganização e flexibilização das condições de uso da força de trabalho que acometeram a economia mundial, mormente na última década do século XX, 2 tem engendrado estratégias defensivas por parte dos sindicatos e da classe trabalhadora no sentido da preservação de suas condições materiais de subsistência. Tais estratégias têm se configurado na constituição de cooperativas como alternativa para assegurar o trabalho e a geração de renda para o contingente de trabalhadores engolfados pelos processos de reorganização das bases de acumulação capitalista.Por seu turno, a formação de cooperativas de trabalhadores também concorre para produzir controvérsias teóricas 3 sobre as possibilidades concretas de as cooperativas se constituírem num avanço efetivo em termos da democratização do trabalho e autonomia dos trabalhadores a partir da eliminação das antigas hierarquias que caracterizavam a gestão das empresas em questão e da criação de novas solidariedades operárias. Assim, o trabalho autogestionário também é percebido como uma contrafação democrática, como mais um item da panóplia patronal para flexibilizar e reduzir os custos da mão de obra. 4 Não obstante, tal discussão acaba sendo pouco frutífera do ponto de vista da compreensão das relações sociais tramadas nessas formas de organização social do trabalho. In-

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“…destaco que revisei as revelações seminais da literatura nacional (Rodrigues, 1999;Rodrigues e Martins 2000;Cardoso, 2000;Ramalho, 2000;Santana, 2000c;Santana, 2000c;Rodrigues, 2002) e internacional (Cole, 1990;dussert, Cezard e Gollac, 1992;Balazs e Faguer, 1996;Balazs e Pialoux, 1996;Gollac e Volkoff, 1996;Pialoux, 1996;Gollac et al, 1998;Gollac, 1998;Boltanski e Chiapello, 1999;Baudelot e Gollac, 2000) e procurei apresentar uma contribuição específica ainda não existente. o foco da literatura nacional são as mudanças nas relações de trabalho e sindicais em contexto de reestruturação produtiva em empresas privadas, especialmente na região do ABC o foco do presente estudo é uma empresa estatal em contexto de reestruturação produtiva e privatização.…”

unclassified

As Organizações Do Trabalho Diante De Mudanças Organizacionais E Privatização

Neto¹

2011

TOMO

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resumoNeste artigo procuro descrever e explicar a dinâmica das organizações dos funcionários de uma empresa estatal em processo de modernização para a privatização. Trata-se de um processo que, por ser em um contexto de empresa estatal às vésperas da privatização, é uma variante de processos de reestruturação produtiva e mudança organizacional. Primeiro as organizações sindicais e profissionais se uniram para agir fora da empresa; junto ao governo e ao estado. depois elas se voltaram para a ação interna quando a modernização tornou-se um campo de forças. A partir da noção de empresa como campo e de luta política como luta simbólica, procuro revelar aspectos das atitudes de resistência e de composição dos funcionários que, no decorrer do processo, se encontravam progressivamente divididos, individualizados e constrangidos a se alinharem aos arautos da modernização.

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Trabalho e sindicato: posições em debate na sociologia hoje

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Trabalho atípico e capital social: os Agentes Comunitários de Saúde na Paraíba

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A gramática da ação de trabalhadores em cooperativas de produção no sul do Brasil

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