2018
DOI: 10.1590/1983-1447.2018.2018-0006
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Abstract: Resumo OBJETIVOS Descrever a percepção de catadoras de materiais recicláveis sobre as cargas de trabalho em seu cotidiano laboral; apresentar uma proposta de enfermagem em direção à minimização dos efeitos destas cargas sobre o bem-estar das catadoras. MÉTODO Estudo qualitativo, convergente-assistencial, com 11 catadoras de uma associação de reciclagem brasileira. A produção de dados envolveu observação participante, entrevistas semiestruturadas e grupos de convergência de abril a junho de 2015. A análise se… Show more

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“…A convivência com a dor, o sofrimento e a morte, as exigências dos cuidados e as condições de trabalho também representam fatores para o aumento da carga de trabalho. 7,10 O trabalho pode ocasionar danos que impactam nas dimensões biológica, psíquica e social da saúde dos trabalhadores. [9][10] Pode-se definir uma doença ocupacional como um adoecimento ou agravo decorrente do local de trabalho e que causa, ou contribui, para uma condição ou para a piora de uma condição preexistente.…”
Section: Principais Resultados E Estratégias Para a Promoção Da Saúdeunclassified
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“…A convivência com a dor, o sofrimento e a morte, as exigências dos cuidados e as condições de trabalho também representam fatores para o aumento da carga de trabalho. 7,10 O trabalho pode ocasionar danos que impactam nas dimensões biológica, psíquica e social da saúde dos trabalhadores. [9][10] Pode-se definir uma doença ocupacional como um adoecimento ou agravo decorrente do local de trabalho e que causa, ou contribui, para uma condição ou para a piora de uma condição preexistente.…”
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“…7,10 O trabalho pode ocasionar danos que impactam nas dimensões biológica, psíquica e social da saúde dos trabalhadores. [9][10] Pode-se definir uma doença ocupacional como um adoecimento ou agravo decorrente do local de trabalho e que causa, ou contribui, para uma condição ou para a piora de uma condição preexistente. Diferentes ambientes de trabalho podem ser agentes de diferentes tipos de doenças.…”
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