Sobrevivência de Empresas Nascentes: Influência do Capital Humano, Social, Práticas Gerenciais e Gênero

Abstract

Resumo Analisa-se a influência do capital humano do empreendedor, o seu capital social e a adoção de práticas gerenciais na sobrevivência de empresas em seus primeiros anos de atividade. De forma inédita, verifica-se como o efeito desses fatores varia de acordo com o gênero, masculino ou feminino, do empreendedor. Usando uma base de 2.000 empresas cadastradas na Junta Comercial do Estado de São Paulo (Jucesp), entre 2003 e 2007, foram ajustados dois modelos econométricos para mensurar o efeito dessas variáveis na sobrevivência de empresas nascentes. Os resultados sugerem que a adoção de práticas gerenciais e alguns aspectos ligados ao capital humano do empreendedor podem favorecer a sobrevivência da empresa. O efeito de competências superiores e capital social sobre a sobrevivência foram maiores para mulheres do que para homens. Os resultados sugerem que empreendedoras enfrentam mais barreiras à constituição de novos negócios, exigindo, portanto, configurações distintas de recursos para atenuar essas barreiras e aumentar a probabilidade de sobrevivência das empresas nascentes.

Caracterização Comercial Das Instituições De Longa Permanência De Idosos E De Seus Enfermeiros Empreendedores No Estado De São Paulo, Brasil

“…Pesquisa entre proprietários de 2.000 empresas do estado de São Paulo sobre sobrevivência de empresas nascentes relata barreiras à atuação empresarial feminina, especi camente no contexto do lançamento e continuidade de novas empresas, revelando, entretanto, que mulheres se valem de mecanismos compensatórios para aumentar o sucesso do negócio, tais como melhor gestão de recursos como capital humano e social além de práticas gerenciais diferenciadas (33) .…”

Factors Determining the Success of Decision Making and Performance of Portuguese Companies

“…The literature suggests the development of studies aimed at identifying the factors that contribute to companies' survival and growth (Bertolami et al 2018). In this context, the main objective of this study is to analyze the factors (quality of ICS, quality of AIS, quality of FI, and quality of NFI) that influence DMS and Portuguese companies' performance.…”

Investimento Em Capital Humano E a Rentabilidade Organizacional: Um Estudo Em Instituições Financeiras

“…Para Bertolami et al (2018), a habilidade de conduzir o negócio é altamente influenciada pelos aspectos de conhecimento, treinamento, educação, experiências do indivíduo com elevada capacidade de adaptação as mudanças do ambiente. As empresas procuram capacitar os seus funcionários a partir de treinamentos e cursos, por meio de incentivos para obter no futuro significativo retorno financeiro e social.…”

“…A adoção de práticas gerenciais e aspectos relacionados ao capital humano do empreendedor podem favorecer a continuidade da empresa, por isso é de extrema importância a busca contínua de formação intelectual, bem como, a experiência do administrador de gerir. Para Bertolami (2018) um dos ganhos de se ter um gestor com elevado nível de capital intelectual é a aptidão em analisar riscos e oportunidades, também como planejar estratégias adequadas ao empreendimento, ou seja, alto grau de educação favorece a sobrevivência das empresas.…”