Intervenções Realizadas no Ambiente de Trabalho para o Uso de Drogas: Revisão Sistemática

Abstract

O uso abusivo de drogas no ambiente de trabalho gera consequências como absenteísmo, baixa produtividade, aumento de custos para empregados e empregadores, piora na saúde do indivíduo e acidentes de trabalho.Objetivo: Realizar uma revisão sistemática de artigos científicos sobre as intervenções realizadas no ambiente de trabalho para o uso de drogas, publicados no período de 2002 até 2012.Método: Os artigos foram pesquisados em seis bancos de dados: Medline (PUBMED), PsychINFO, Web of Science, Lilacs, PEPSIC e Scielo. Os descritores variaram de acordo com o controle de vocabulário de cada base de dados. Inicialmente foram encontrados 97 artigos que foram classificados em Descritivos; Revisões, Medições e Intervenções. A análise de conteúdo foi aplicada a dez artigos que se tratavam de intervenções realizadas no local de trabalho.Resultados: Todos os artigos da revisão sistemática tiveram resultados positivos quanto a seus objetivos de pesquisa, porém todos tiveram falhas metodológicas.Conclusão: Conclui-se que o conjunto de estudos avaliados ainda é insuficiente de evidências científicas e demandam mais estudos que busquem investigar a validade das intervenções e sua aplicabilidade no contexto de trabalho.

Transtornos mentais e comportamentais em trabalhadores: estudo sobre os afastamentos laborais

“…The dependence on psychoactive substances harms the worker in several ways: the time spent obtaining the drug and the time under its effect produce a picture of disorganization with different levels of commitment; increased work absenteeism; difficulties in fulfilling stipulated tasks/ goals; dismissal; neglect of social roles; family conflict; debts; lack of autonomy and confidence in the work environment; devaluation of self-image; depressive traits; and feelings involving negativity (22) .…”

Alcoholism effects within labor environments

“…Given employee alcoholism's repercussions in the working environment, the facts enumerated above support organizations' engagement in preventing alcoholism and aiding alcoholic workers to rehabilitate themselves. The workplace is an ideal environment for promoting programs and preventive practices seeking to reduce alcohol consumption, since individuals spend most of their time there (Ferreira & Sartes, 2015;Ames & Bennett, 2011;Ahmad, Rahman & Alagarajan, 2019). Given this perspective, the company's identification of the alcoholic worker, and the development of targeted practices offering the worker support within a healthy working environment, can help reduce the consumption of alcoholic beverages (Hermansson, Helander, Brandt, Huss, & Rönnberg, 2010).…”

“…Considering that the workplace is where the employee spends most of his day, it reinforces the need for organizations to adopt alcoholism prevention practices (Ames & Bennet, 2011;Ferreira & Sartes, 2015. In addition, employee health being fundamental to the manufacturing process, the creation of intervention programs in participating business organizations is fundamental to the mitigation of alcohol abuse problems (Ames & Bennett, 2011;Munhoz et al, 2017).…”

“…The programs creation aiming the prevention alcoholism within organizations tends to generate several benefits. Ferreira and Sartes (2015) highlighted a reduction in indiscipline and negligence usually resulting in heightened expenses, more delays and ultimately firings, along with an increase in productivity and quality of service. Although there is consensus on the negative aspects of alcoholism in the workplace, few such studies have been conducted in the Brazilian Southern context.…”

Intervenções em saúde do trabalhador - contexto, desafios e possibilidades de desenvolvimento: uma revisão de escopo

“…As revisões de literatura realizadas no Brasil sobre intervenções em Saúde do Trabalhador (ST), limitam-se, geralmente, ao tipo de agravo a prevenir, como em revisões específicas para prevenção de Lesões por Esforço Repetitivo -Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (LER-DORT) [8][9][10] , de distúrbios vocais 11,12 , de transtornos mentais e comportamentais 13,14 , de acidentes com material biológico 15 , de assédio moral no trabalho 16 , de uso de drogas no trabalho 17 , ou do setor saúde 18 . Todos esses estudos incluem intervenções nacionais e estrangeiras.…”