Violências No Ambiente De Trabalho: Ponderações Teóricas

Abstract

Resumo Neste artigo teórico, tem-se como objetivo analisar as diferenças e possíveis sobreposições conceituais a respeito de tipologias de violências no trabalho, as quais são cada vez mais sutis. A reflexão crítica sobre o trabalho de Hershcovis (2011) nos instigou a pensar nas diferenciações entre as tipologias de violência, visando sua compreensão a partir de modelos que se aproximam de uma visão mais complexa e realística das interações sociais (Andersson & Pearson, 1999; Cortina, Kabat-Farr, Magley, & Nelson, 2017; Leymann, 1996; Vasconcelos, 2015). Os principais resultados consistem na identificação de dois riscos potenciais para a compreensão do tema: (a) a aglutinação dos conceitos, o que prejudica avanços teóricos e tratamentos específicos no trabalho; e (b) o isolamento dos tipos em silos, o que contribui para a perda de avanços alcançados em outros domínios. Ainda, postula-se a necessidade de vislumbrar as diversas tipologias de violências em um continuum conforme o contexto social.

Violência no trabalho da enfermagem nos serviços hospitalares: ponderações teóricas

“…Se concluye que el desmantelamiento paulatino del SUS ha hecho que las relaciones laborales sean sumamente precarias y ha provocado un efecto nocivo en el equipo de enfermería. Descriptores: Comportamiento Social; Enfermería; Servicio de Enfermería Hospitalaria; Exposición a la Violencia; Violencia en el Trabajo; Ética de Enfermeira 1,2 Universidade do Estado do Rio Grande do Norte/UERN. Pau dos Ferros (RN), Brasil.…”

“…Trata-se de uma violência silenciosa. 2 Expõem-se, tratando-se de espaço ou ambiente de prestação de serviços em saúde, os trabalhadores, da mesma forma, a episódios de violência. Têm-se situações como essas sido observadas ou tornaram-se rotineiras em alguns locais de trabalho dos profissionais de Enfermagem.…”

Qualidade de vida relacionada ao trabalho de profissionais da psicologia na política de assistência social dos onze municípios da Região do Bolsão de Mato Grosso do Sul

“…Nos 44% dos profissionais que disseram ter tido casos de violência laboral, os escores demonstram possuírem sofrimento mental. Esses resultados evidenciam que a violênciaapesar de muitas vezes ser sutilpode estar presente nos setores de trabalhos das políticas públicas de Assistência Social, podendo ter relação com a falta de conhecimento e compreensão dos gestores em relação a função das políticas públicas, bem como a falta de recursos materiais, estrutura física, pressão e cobrança do próprio sistema.Assim,Mendonça et al (2018) afirmam que a violência está para todos os tipos de agressões, física ou não. No entanto, todas as violências são inter-relacionadas, geralmente ocorrendo no âmbito da exigência de produtividade, no discurso sedutor, na servidão voluntária.Fonte: Dados resultantes da pesquisa (2023).Os dados demonstram que, para os cruzamentos em decorrência de frequência absoluta, as classificações foram agrupadas em (1) grupo baixo: baixa + média baixa; (2) grupo alto: alto + médio alto + médio.…”

Enfermeiro líder-coordenador no autogerenciamento dos vínculos profissionais saudáveis da equipe de enfermagem: uma pesquisa convergente assistencial

“…Conjectura-se que o trabalho se apresenta com centralidade excessiva ao longo da vida, sabe-se ser importante e repleto de significações, mas, requer estabelecer valia no labutar e balizar o desfavor em diferentes sentidos e valores da vida humana, inclusive as subjetividades (MENDONÇA et al, 2016).…”