Classificando ocupações prévias à entrada na política: uma discussão metodológica e um teste empírico

Abstract

Resumo: O artigo propõe uma discussão sobre definição, classificação e mensuração de posições sociais de origem para o estudo do recrutamento de elites políticas. Para tanto, apresenta diferentes estratégias teórico-metodológicas para enquadrar a variável "ocupação prévia à carreira parlamentar" e sugere a pertinência de um critério mais analítico que sociográfico na codificação das profissões daqueles que postulam ingressar no mundo político. Sustenta-se que o recrutamento político pode ser mais bem apreendido por meio de uma tipologia que leve em conta não apenas variáveis institucionais, mas, na linha sugerida por Max Weber, variáveis econômicas e sociais. No teste empírico dos critérios propostos neste artigo, foram utilizados dados sobre candidatos a deputado federal no Brasil em 2006 e 2010 para simular o rendimento de uma classificação alternativa. Essa classificação está baseada em três parâmetros: 1) a flexibilidade da carreira profissional do candidato (tempo livre e autonomia financeira), 2) a importância dessa ocupação numa dada comunidade (status social) e 3) sua afinidade prévia com os valores e as práticas do mundo político. O resultado revelou que clivagens sociais e clivagens de gênero podem ser reforçadas pelo tipo de atividade profissional exercida previamente pelos candidatos a parlamentar antes mesmo que filtros institucionais produzam seus efeitos.Palavras-chave: recrutamento político; candidatos a deputado; gênero; metodologia de pesquisa; Max Weber Abstract: This article brings forward a discussion regarding the definition, classification, and measurement of social positions of origin for research on political elite recruitment. To this end we present several theoretical and methodological strategies to establish the variable "occupation prior to a parliamentary career" and argue in favor of a more analytical criterion than a sociographic one when coding the occupations of those who consider entering the political world. The argument that follows considers that political recruitment could be better apprehended by means of a typology that takes into account not only institutional variables but also, as suggested by Max Weber, social and economic variables. For the empirical test concerning the proposed criteria the data is based on candidates for a federal deputy seat in 2006 and 2010 so as to simulate the efficiency of an alternative classification. This classification is based on three parameters: 1) the flexibility of the candidate's professional career (free time and financial autonomy), 2) the importance of this occupation in a given community (social status) and 3) the candidate's previous affinities with the values and practices of the political world. The results revealed that social cleavages as well as gender cleavages may be enhanced due to the type of professional activity previously exerted by the political candidates even before institutional filters yield their effects.

Governadores E Elites Políticas Nas Regiões Do Brasil Análises Preliminares Da Sobrerreprsentação Política E Sucesso Eleitoral

“…Atualmente, o estudo de elites políticas e o seu processo de recrutamento centra-se, em especial, sobre o parlamento nacional (ABREU, 2008;RODRIGUES, 2009;2015;CORADINI, 2012;COSTA, 2011;, NEIVA, 2012CODATO, et al, 2014;2015), em contextos autoritários do Brasil (CODATO, et al, 2008;2015) e para cargos do executivo estadual (CORADINI, 2012;COSTA, 2014). De acordo com Farias Filho (2015), estes trabalhos ainda estão centrados no eixo Sudeste/ Sul, com exceção dos de Grill (2008) e Farias Filho, et al (20112013).…”

Extreme non-viable candidates and quota maneuvering in Brazilian legislative elections

“…Brazil's gender quota law is thus widely considered a failure (Araújo, 2010(Araújo, , 2017Miguel, 2008;Sacchet, 2012;Wylie and Santos, 2016;Wylie, 2018). Research has shown that women can succeed in the electoral arena in Brazil provided they have the political capital to do so (Araújo, 2010;Araújo and Borges, 2013;Bolognesi, Perissinotto, and Codato, 2016;Codato, Costa and Massimo, 2014;Miguel, 2003;Miguel, Marques, and Machado, 2015;Pinheiro, 2007, Sacchet andSpeck, 2012). Nevertheless, most parties lack the will and capacity to recruit and support viable women candidates (Wylie, 2018).…”

“…We also see that highly educated individuals dominate the candidate stock despite the growing participation of aspirants with just a high school education. As average age suggests, the system favors candidates with established professional careers and past political experience (Codato, Costa and Massimo, 2014 Based on that threshold, we show in Table 3 the gendered prevalence of estimated laranjas over time. Table 3 6 A question on candidate "color/race" was first added to candidate registration documents in 2014, at last permitting analysis of the effects of self-declared racial identity on candidates' electoral prospects.…”

O que afasta pretos e pardos da representação política? Uma análise a partir das eleições legislativas de 2014

“…Levando em conta essas especificidades, trabalhamos aqui com uma divisão de classes sociais baseada não apenas no critério clássico da posição ocupada no mercado, mas que considera também a maior ou menor propensão política de determinadas ocupações (Codato, Costa & Massimo 2014). A partir das ocupações profissionais compiladas pelo TSE, operamos com quatro categorias fundamentais: (1) classe baixa (trabalhadores rurais, manuais e domésticos, artesãos e técnicos de escritório com pouca formação); (2) classe média (téc-nicos com alta especialização, artistas, funcionários públicos de baixo escalão e comerciantes); (3) classe alta (profissionais diplomados no Ensino Superior, funcionários públicos de médio escalão e pequenos empresários); (4) classe muito alta (políticos já eleitos para outro cargo, grandes empresários e funcionários públicos que ocupam carreiras de Estado); (5) outros (ocupações não classificadas na base do TSE).…”