Escala de Necessidade de Pertencimento: Adaptação e Evidências de Validade

Abstract

ResumoSeres humanos possuem uma necessidade fundamental de pertencer a um grupo. Tal necessidade de pertencimento possui uma dimensão disposicional, de forma que indivíduos diferem quanto à motivação pela procura de conexões sociais e o quanto valorizam ser aceitos pelas outras pessoas. A Escala de Necessidade de Pertencimento (ENP) é um instrumento elaborado para medir tal dimensão individual. O objetivo deste trabalho foi adaptar e produzir evidências de validade da ENP para o contexto brasileiro. Foram realizados dois estudos com amostras independentes. Análises fatoriais exploratórias e confirmatórias apontaram para uma estrutura unifatorial com características psicométricas semelhantes às da escala original, indicando que a ENP pode ser considerada adequada para uso no contexto brasileiro. Em análises de convergência a ENP correlacionou-se positivamente com empatia. Ressalva-se que mais estudos são necessários para a determinação de sua estrutura fatorial, além de pesquisa transcultural sobre a necessidade de pertencimento. Palavras-chave: necessidade de pertencimento, conexão social, avaliação psicológica The Need to Belong Scale: Adaptation and Evidences of Validity AbstractHuman beings have a fundamental need to belong to groups. That need has a dispositional dimension, as individuals differ on how strong is their motivation to search social connections and how much they value being accepted by others. The Need to Belong Scale (NTBS) is an instrument elaborated to measure such individual dimension of the need to belong. The present research aimed to adapt and collect validity evidence for the NTBS to the Brazilian context. The research was composed of two studies with independent samples. Factor analysis, exploratory and confirmatory, pointed to a unifactor solution with psychometric properties similar to the ones of the original scale, indicating that the NTBS may be adequate for use in the Brazilian context. In convergence analysis the NTBS was positive correlated with an empathy measure. We highlight the need for more studies to define the unifactor structure. We also suggest cross-cultural comparisons concerning the need to belong. Escala de Necesidad de Pertenencia: Adaptación y Evidencias de Validez ResumenLos seres humanos poseen una necesidad fundamental de pertenecer a un grupo y esa necesidad tiene una dimensión disposicional, de modo que los individuos difieren en términos de motivación buscando conexiones sociales, y cómo valorizar ser aceptados por los demás. La Escala de Necesidad de Pertenencia (ENP) es un instrumento para medir tal dimensión individual, el objetivo de este trabajo fue adaptar y reunir evidencias de validez de la ENP en el contexto brasileño y fueron realizados dos estudios con muestras independientes. Los análisis factoriales, exploratorios y confirmatorios, señalaron una estructura unifactorial con características psicométricas similares a la escala original, indicando que la ENP puede ser considerada adecuada para su uso en el contexto brasileño. En análisis de convergen...

COVID-19 as infodemic: The impact of political orientation and open-mindedness on the discernment of misinformation in WhatsApp

“…Developed by Leary et al (2013), this scale was designed to measure the dispositional dimension of the need to belong, such as seeking social connections and valuing acceptance by others. We used a translation to Brazilian Portuguese that was adapted and validated by Gastal and Pilati (2016). It contained the 10 original items and had strong reliability (original study: = .78; present study: = .77).…”

The Sense of Belonging Amongst Tourism Students in Brazil: An assessment comparing perceptions of bachelor and associate degree students.

“…The need for individual belonging influences the way the subject perceives and behaves in the social environment. The appreciation of acceptance and the need to establish bonds make individuals better adapted to operate in the social environment (Gastal & Pilati, 2016)de forma que indivíduos diferem quanto à motivação pela procura de conexões sociais e o quanto valorizam ser aceitos pelas outras pessoas. A Escala de Necessidade de Pertencimento (ENP.…”

“…Although defined as a common motivation for all human beings, the need to belong varies amongst individuals, suggesting that this phenomenon can be better understood if analyzed contingently. Some individuals are strongly motivated to maintain relationships of acceptance and belonging, and direct greater effort toward this goal, while others have a weaker motivation to maintain social connections (Gastal & Pilati, 2016). Due to the heterogeneity of the student body, institutions need to provide a wide range of opportunities to engage students in different activities to cultivate a feeling of belongingness (Thomas, 2012).…”

<b>Análise do referencial metodológico de dissertações pelo Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Research / Analysis of the methodological referential of dissertations by Consolidated Criteria for a Reporting Qualitative Research<b>

“…Devido a relevância destes instrumentos, faz-se necessário que eles sejam validados por meio de pré-testes, de forma a garantir a análise do instrumento em relação a fidedignidade (investiga se o instrumento possibilitará os mesmos resultados), a validade (analisa se é necessário incluir dados novos importantes que tenha ficado de fora durante a coleta) e operatividade (analisa se as questões contidas no instrumento estão ou não de fácil compreensão) (15) . O teste piloto é considerado uma estratégia importante para auxiliar os pesquisadores na validação do instrumento que será utilizado para coleta de dados.…”

“…A validação consiste em analisar se o instrumento é válido, ou seja, quando sua construção e aplicabilidade permitem a fiel mensuração daquilo que se pretende mensurar. Em relação a este critério, verificou-se que a maioria dos estudos não descreveram o processo de validação ou a utilização de instrumentos validados, o que pode acarretar no surgimento de riscos referente à segurança e a precisão no desenvolvimento das pesquisas (15) . É também recomendável que os pesquisadores explicitem nos estudos se houve a necessidade da repetição de entrevistas, pois isso pode influenciar no relacionamento desenvolvido entre pesquisador e participante, além de afetar a riqueza dos dados obtidos (6) .…”