Demandas psicológicas e controle do processo de trabalho de servidores de uma universidade pública

Moura, Denise Cristina Alves de; Greco, Rosângela Maria; Paschoalin, Heloisa Campos; Portela, Luciana Fernandes; Arreguy-Sena, Cristina; Chaoubah, Alfredo

doi:10.1590/1413-81232018232.13892015

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“…Pesquisa realizada em público similar relata a existência de diferentes perfis laborais em universidades públicas, sendo a maioria representada pelo trabalho passivo, ou seja, de servidores que passam a maior parte do tempo sentados ou que atuam em funções não exigem força física excessiva para o desempenho de atividades. A passividade é considerada a segunda exposição mais problemática para saúde, pois pode, dentre outros desdobramentos, predispor à inatividade física (16) . Esta condição, somada ao uso incorreto da medicação, pode favorecer ainda mais o aparecimento de sintomas como fraqueza/cansaço, dor no peito e dispneia, fortalecendo a relação encontrada entre estes fatores e a adesão medicamentosa inadequada.…”

Section: Discussionunclassified

Factors related to adherence to drug treatment in public university workers

Lima¹,

Almeida²,

Fadel³

et al. 2021

Rev Rene

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Objective: to analyze factors associated with medication adherence among public university workers who reported use of continuous medication. Methods: cross-sectional study carried out with 629 workers from a public university. Data were collected through interviews using forms adapted from the Brazilian Ministry of Health and analyzed using the chi-square test. Results: three hundred thirty-one (52.6%) participants were users of continuous medication, of these, 175 (52.9%) had a partially satisfactory adherence pattern and 156 (47.1%) a totally satisfactory pattern. Workers with chronic back problems, depression, weakness/tiredness, dyspnea, and chest pain had significantly less adherence to drug treatment (p≤0.050). Sociodemographic and labor characteristics, polypharmacy, and type of medication were not associated with medication adherence (p>0.050). Conclusion: satisfactory drug adherence was observed among the participants in relation to drug treatment, and the presence of some symptoms and specific chronic diseases was associated with partially satisfactory drug adherence.

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Section: Discussionunclassified

Factors related to adherence to drug treatment in public university workers

Lima¹,

Almeida²,

Fadel³

et al. 2021

Rev Rene

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“…The stress at work is a result of the combination of high demand, low control and low social support by the team in the work environment. 8 As for the degree of self-reported stress, most professionals said they were a little stressed. Stress can affect the level of integration of the teacher in the work environment, and can evolve into chronic stress, which can lead to pathological problems, such as burnout syndrome.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Quality of life and well-being of college university workers / Qualidade de vida e bem-estar de trabalhadores de colégio universitário

Silva

Souza

Abreu

et al. 2021

RPCF

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Objetivo: conhecer fatores relacionados à qualidade de vida e saúde de trabalhadores de um colégio universitário. Métodos: pesquisa quantitativa, realizada por meio de inquérito epidemiológico, utilizando-se questionário autoaplicado e dados clínicos. Resultados: participaram da pesquisa 106 trabalhadores, 74,5% do sexo feminino, com média de idade de 38 anos (DP±12,4), onde 92,5% relataram não fumar e 58,5% não beber álcool; 50,9% afirmou ser sedentário. Os dados clínicos demonstraram que 44,9% apresentaram pressão alterada e 11,3% glicemia elevada. Na análise dos quadrantes de exposição ao estresse, o trabalho ativo alocou maior número de profissionais (50%) e a suspeição de transtorno mental comum entre os trabalhadores foi de 22,6%. Na análise bivariada, observou-se associação entre ser solteiro e trabalho ativo (p=0,040). Conclusão: observa-se que há predominância de grau mediano de estresse no trabalho e hábitos de vida pouco saudáveis. Sabe-se que esses achados contribuem para maior ocorrência de problemas de saúde.

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“…Os mesmos autores indicam que trabalho de alta demanda poderia bloquear os esforços provenientes do alto controle, uma vez que demandas elevadas aumentam o esforço de resposta. O baixo controle e a alta demanda (trabalho de alta exigência), identificados principalmente entre os trabalhadores do SHL, são fatores de risco à saúde, podendo ocasionar falta de interesse, perda de aptidões e redução gradual das habilidades (20)(21) .…”

Section: Discussionunclassified

Condições De Trabalho Entre Diferentes Categorias Profissionais Da Área Hospitalar

et al. 2021

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Objetivo: comparar as condições de trabalho em relação à demanda, controle e suporte social entre profissionais da enfermagem, nutrição e higiene e limpeza. Método: estudo quantitativo com 227 profissionais de um hospital geral do estado de São Paulo, Brasil, por meio da aplicação do Job Content Questionnaire. Para as análises, foi utilizado o software SPSS e testes estatísticos. Resultados: os profissionais da limpeza exibiram condições sociais de vida inferiores, com renda até dois salários-mínimos (88,5%); sem ensino superior (98,7%); classe social CDE (78,2%); cor negra ou parda (55,2%). Em relação à demanda, não houve diferenças significativas entre as equipes. Quanto ao controle, a enfermagem apresentou melhores condições e a limpeza as piores. A enfermagem apresentou melhores índices de suporte social e a nutrição os piores. Conclusão: salientou-se que é necessária a implementação de estratégias de melhoria das condições de trabalho para minimizar o estresse e o adoecimento.

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Demandas psicológicas e controle do processo de trabalho de servidores de uma universidade pública

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Factors related to adherence to drug treatment in public university workers

Factors related to adherence to drug treatment in public university workers

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