Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil

Carvalho, Marselle Nobre de; Gil, Célia Regina Rodrigues; Leite, Silvana Nair; Sakai, Marcia Hiromi; Leite, Silvana Nair

doi:10.1590/1413-81232018231.08702015

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“…No Brasil, a implementação do SUS veio acompanhada da reflexão sobre a formação profissional. Como garantido constitucionalmente, o SUS se apresenta como ordenador de recursos humanos na área da saúde 2,3 . Assim, quando se reconhece essa função, faz-se necessária a reestruturação curricular no curso de Medicina.…”

Section: Introductionunclassified

Perfil Socioeconômico e Expectativa de Carreira dos Estudantes de Medicina da Universidade Federal da Bahia

Véras

Fernandéz

Feitosa

et al. 2020

Rev. bras. educ. med.

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Resumo: Introdução: As recentes de políticas de inclusão e de democratização do acesso ao ensino superior têm conclamado ao desenvolvimento de pesquisas que observem o perfil socioeconômico dos estudantes universitários, ainda mais em cursos de alta concorrência e prestígio, como Medicina. Método: Nesse sentido, foi realizada uma pesquisa de caráter transversal, com aplicação de questionários trianalíticos numa amostra de 381 estudantes, com o objetivo de descrever o perfil socioeconômico do estudante de graduação em Medicina da Universidade Federal da Bahia (Ufba), assim como conhecer aspectos relacionados à sua vida acadêmica e às expectativas futuras de atuação profissional. Para análise dos dados, utilizou-se o software SPSS 18 em 20 variáveis que abordaram perfil socioeconômico, aspectos relacionados à vida acadêmica dos estudantes e expectativa de carreira. Resultados: Os resultados deste estudo apontam que o perfil do estudante de Medicina é formado por 50,7% de mulheres, 52,8% de pardos, média de idade de 23 anos, 50,4% são oriundos de Salvador e da região metropolitana, 38,8% dos estudantes possuem alta renda familiar, 55,6% estudaram a maior parte do ensino médio em escola particular e para 58% a entrada no curso não se deu por políticas de ação afirmativa. Para 73% dos discentes, Medicina é a primeira graduação. Quase a totalidade dos estudantes (98,4%) afirmou que pretende fazer especialização, esvaziando assim as especialidades raízes e a formação de um médico generalista como preconizado pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Conclusão: Conclui-se que, mesmo com a implementação de políticas de ação afirmativa, o curso de Medicina continua sendo de elite que tende a priorizar espaços de ensino em detrimento dos outros pilares da universidade.

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Section: Introductionunclassified

Perfil Socioeconômico e Expectativa de Carreira dos Estudantes de Medicina da Universidade Federal da Bahia

Véras

Fernandéz

Feitosa

et al. 2020

Rev. bras. educ. med.

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“…12 Dentre estes, a criação da Saúde da Família foi o maior impulsionador da expansão de cobertura de APS no país, sendo ainda hoje o principal mercado de trabalho para médicos e outros profissionais neste nível de atenção. 7 Contudo, as políticas voltadas ao fortalecimento da MFC sempre foram escassas, sendo este espaço parcialmente preenchido recentemente pelo Programa Mais Médicos. 13,14 Para além da faceta mais visível e polêmica deste programa, relacionada à provisão emergencial de médicos para populações com graves dificuldades de acesso à atenção à saúde, o programa visou também mudanças na formação médica para o SUS, incluindo: a reordenação da formação médica para bases mais generalistas e orientação para as necessidades do sistema de saúde brasileiro; a criação de novos cursos e ampliação da oferta de vagas de graduação em medicina; e a expansão de vagas de residência médica, especialmente em MFC (RMMFC).…”

Section: 11unclassified

Panorama da expansão dos programas de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade no Brasil: desafios para sua consolidação

Sarti

Fontenelle

Gusso

2018

Rev Bras Med Fam Comunidade

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Este editorial tem como objetivo apresentar as principais conclusões dos artigos publicados no Especial Residência Médica pela Revista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade em 2018. Tais artigos assinalam a importância da Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade (RMMFC) na consolidação da Atenção Primária à Saúde no Brasil, trazendo significativas discussões sobre currículos baseados nas competências esperadas para o MFC, ferramentas de ensino-aprendizagem, política de preceptoria, desafios da política municipal e da organização das redes de atenção locais para o funcionamento do programa, sustentabilidade financeira da implementação da RMMFC, e propostas de novas áreas de atuação para a MFC. No geral, observa-se uma significativa expansão da RMMFC no país, sendo fundamental garantir maiores investimentos no fortalecimento da APS e da preceptoria com vistas a uma maior atratividade da área para os recém-formados. Sugere-se também uma contínua atualização das matrizes de competências esperadas para a MFC.

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“…Together, these are factors related to the perception of job satisfaction 1,5,10 . In turn, this construct is associated with both the health of these professionals 10,11 and the quality of the provided services 12 and the intention to change jobs or leave the profession [13][14][15] .…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Satisfação no trabalho do pessoal de enfermagem na rede pública de saúde em uma capital brasileira

Assunção

Pimenta

2020

Ciênc. saúde coletiva

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Resumo Evidências confirmam que a satisfação no trabalho percebida pelo pessoal da enfermagem está associada a indicadores de bem-estar dos profissionais e qualidade dos serviços prestados. O objetivo do estudo transversal foi investigar fatores associados com o relato de satisfação no trabalho. A satisfação no trabalho foi avaliada com base na pergunta já validada: “Você está satisfeito com o seu trabalho?”. A amostragem aleatória estratificada e proporcional incluiu enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem da rede municipal. O modelo multivariado foi baseado na técnica de regressão de Poisson com variâncias robustas para a estimação dos fatores independentemente associados com a satisfação no trabalho. Participaram 290 sujeitos: 73,8% relataram satisfação com o trabalho. Idade, contar com forte apoio social e melhores condições de trabalho foram positivamente associadas com satisfação. A triagem positiva para transtornos mentais comuns foi negativamente associada com satisfação. O destaque para o ambiente de trabalho e tipo de gestão indica a relevância desses fatores para o fortalecimento dos recursos humanos em saúde.

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Necessidade e dinâmica da força de trabalho na Atenção Básica de Saúde no Brasil

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Panorama da expansão dos programas de Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade no Brasil: desafios para sua consolidação

Satisfação no trabalho do pessoal de enfermagem na rede pública de saúde em uma capital brasileira

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