Afastamentos por transtornos mentais entre servidores públicos federais no Tocantins

Abstract

Resumo Objetivo: analisar as características epidemiológicas de afastamentos do trabalho por Transtornos Mentais e de Comportamento (TMC) entre servidores públicos federais do Poder Executivo, no Tocantins, e investigar se variáveis pré-selecionadas influenciaram nos afastamentos. Métodos: foram avaliados dados de 103 servidores com pelo menos um registro de afastamento por transtornos mentais no período de abril de 2011 a dezembro de 2012. Os dados foram obtidos de prontuários eletrônicos e de informações do Portal da Transparência do Governo Federal Resultados: “Episódios depressivos”, “Reações ao stress grave e transtornos de adaptação”, e “Outros transtornos ansiosos” foram os mais frequentes causadores dos afastamentos. Diagnósticos de “Esquizofrenia, transtornos esquizotípicos e delirantes” apresentaram a maior média de afastamentos por servidor; os diagnósticos de “Transtornos devido ao uso de substância psicoativa” apresentaram a maior média de dias de afastamento por servidor. Na análise de correlação parcial, controlado o efeito da idade, os servidores com menos tempo de serviço público e de trabalho em órgão federal passaram mais dias afastados do trabalho do que aqueles que já trabalhavam nesses ambientes há mais tempo. Conclusão: os resultados reforçam a concepção de saúde mental e de trabalho como indissociáveis na conjuntura produtiva atual, incluindo o serviço público.

Atravessamentos políticos: A cultura organizacional e o sofrimento moral no serviço público

“…Os servidores estatutários predominam no serviço público municipal, significando uma parcela de 61,1% do total de servidores (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística -IBGE, 2014). Estudos apontam alta prevalência de afastamento de servidores públicos por transtornos mentais (Leão, Barbosa-Branco, Neto, Ribeiro, & Turchi, 2015;Oliveira, Baldaçara, & Maia, 2015). Além disso, ressalta-se a ausência de ações de promoção à saúde do servidor público, bem como de políticas públicas específicas para esta classe de trabalhadores (Fonseca, Tolfo, Santos, & Martins, 2015).…”

Minor psychic disorders in nursing workers at a psychiatric hospital

“…The results agree with data reported by the WHO when predicting the increase in the prevalence of mental disorders in the population in general. Consequently, it is necessary to consider the emotional, social, and financial costs of these disorders for the people who develop them and the society, as well as the relevance of public policies oriented toward their prevention and treatment (21) .…”

Contexto de Trabalho e Transtornos Mentais Comuns em Trabalhadores do Judiciário Federal no Rio Grande do Sul, Brasil

“…O servidor público, apesar de ter menor risco de perda do emprego, enfrenta diferentes formas de instabilidade relacionadas à precarização do trabalho, na medida em que está sujeito à terceirização de funções do trabalho, à responsabilização pela deficiência do serviço, ao acúmulo de funções, bem como aos cortes e redução de vantagens de seu plano de carreira, entre outros fatores (Lancman, Sznelwar, Uchida, & Tuacek, 2007). Ademais, deste contexto, surge um estigma do servidor público, com sua imagem atrelada à inoperância, à lassidão, à morosidade e à falta de competência (Oliveira, Baldaçara, & Maia, 2015). Isso configura um cenário no qual os problemas de saúde mental tornam-se recorrentes (Merlo et al, 2012;Oliveira et al, 2015).…”